本篇文章给大家谈谈企业养老保险本月缴费基数，以及企业职工基本养老保险本月缴费基数对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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单位参加城镇职工养老保险缴费基数是什么
养老保险单位缴纳的基数怎么算？ 用人单位应当以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
单位参加城镇职工基本养老保险缴费基数是20%。企业缴纳基本养老保险费，简称企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民***确定。
养老保险的缴费比例分为单位缴费和个人缴费。单位缴费比例：16%，个人缴费比例：8%，单位缴纳的费用进入统筹账户当中，个人缴纳费用则进入个人账户。
劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
养老保险个人缴费和缴费基数
养老保险个人缴费基数一般为8%，职工个人上一年度缴纳社会保险费的工资基数。养老保险个人缴费和单位缴费的区别在于缴费的比例不同、缴费时间不同、账户不同。
个人养老保险 费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。
本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。
养老保险，个人的平均缴费指数是指：个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和/缴费年限=平均指数。
社保月缴费基数怎么算
1、社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。
2、社保基数计算公式 参保职工本人2月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为下一年度月社会保险缴费基数。
3、②社会保险基数=职工个人上年月平均工资 ③社会保险基数=下限 (个人月平均工资≤下限)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
4、社保交费基数就是指社会发展职工平均工资的60%—300%为交纳基数，举例说明：社会发展职工平均工资是1000元，交纳的基数可以是600元—3000元。
最低社保缴费标准
1、根据查询华律网得知，社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。
2、上海7310元等。根据北京市人民***发布的信息可知，2022年各项社保月缴费工资基数上限为31884元，下限为5869元。根据上海市人力***和社会保障局发布的信息可知，上海2023年最高缴费标准为36549元，最低社保缴费标准为7310元。
3、社保缴费最低标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月1***25元）。
4、最低标准不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十。
5、社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。
6、法律主观：企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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