如何找原单位补交社保?
要以原来单位的名义补缴才可以,到社保领取并填写《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》,在上面清楚填写要补缴的年度、补缴月数及补缴金额等等,另外还会要求提供要补缴年份的工资表复印件,再到社保及地税办理完相关手续后,再进行缴费,缴费成功后手续就差不多了,就等着到账。
就会原单位让他们补缴,如果他们不管,你就去找那个单位所在区县的劳动仲裁,他们专管这些事情。只要你有当时的合同之类的,能证明你是这个单位的员工,并且确实没给你上保险,一告一个准,这就不是他们嫌麻烦的事了。
建议你向原单位所属的12333进一步咨询,因为申请劳动仲裁既要求原单位补交社保是有时效的,如果过了这个时效期,恐怕就很困难啦。另外,要补交养老保险是有政策的。要补交得需要曾经与单位签订的劳动合同等证明材料,不是你向补就能补滴,得确定你要补交的那段时间与某单位确实存在劳动关系才可以,还补交滞纳金利息等。
社保可以补交。
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴。
如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
让公司补交社保怎么跟公司谈?
要求公司补交社保,需要认真分析自己的实际情况,并与公司进行良好的沟通。以下是一些可能有助于您与公司进行交涉的建议:
1. 查看相关规定:首先要查看劳动合同或者公司制定的社保补缴政策,了解具体的补缴标准和补缴时间节点等方面的规定。如果您发现公司应该补交社保,那么请您务必明确自己的权益和合法权利,然后通过书面形式向公司提出要求。
2. 协商解决问题:一般情况下,可以***用协商的方式来解决问题。您可以与公司进行面谈或者书面交流,说明自己的问题和诉求,表达对公司的信任和对问题解决的诚意。同时,也可以向公司提供证据,比如社保缴纳凭证、合同文件等,以便更好地解决问题。
3. 寻求法律援助:如果协商没有带来预期的效果,您可以考虑寻求法律援助或向劳动监察机构投诉。在提出要求时,可以明确提出时间节点、缴费总额、结算的方式等具体细节,使要求更加明确和有针对性。同时,与公司保持良好的沟通最为重要,尽量避免激化矛盾,并寻求双方都可以接受的解决方案。
总之,要求公司补交社保需要冷静分析自己的权益和公司的实际情况,充分了解相关的具体政策和法律规定,尝试***用合适的方式来解决问题。
让公司补交社保需要与公司进行谈判。
根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,公司需为员工缴纳社保。
如果公司没有履行这个义务,员工可以与公司进行谈判,要求公司补缴社保费用。
在与公司谈判时,员工需要准备相关的法律文件和政策法规,明确自己的权益和义务。
可以通过与公司协商、起草相关协议等方式来解决问题。
同时,员工可以通过法律途径来维护自身权益,例如诉讼。