单位补交社保一次可以补几年？
社保可补缴2年。
我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
一、养老、医保不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
二、外地调入人员的超龄补缴：
户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限；
若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
正常情况下社保是不允许补交的。但国企破产清算除外。这种情况属于历史遗留问题，因此经过劳动仲裁，出具仲裁结果可以把企业工作期间的补交。有多少年补多少年，没有明确限制。
公司社保未缴纳应该怎么补交社保？
公司补缴员工社保需要的资料：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
领了失业金后公司补缴社保怎么办？
如果您领了失业金后，公司补缴了社保，可以按照以下步骤处理：
1.了解社保政策：不同地区社保政策有所不同，需要先了解当地社保政策和相关规定。
2.与社保部门联系：与当地社保部门联系，了解社保补缴的具体操作流程和所需材料。
3.准备材料：通常需要提供公司缴纳社保的相关证明材料，如社保缴纳凭证、社保缴费清单等。
4.办理社保补缴手续：按照当地社保部门的要求，提交相关材料，并办理社保补缴手续。
5.返还失业金：如果您已经领取了失业金，需要按照当地失业保险政策的相关规定，及时将补缴的社保金额返还到当地人力***和社会保障局。
需要注意的是，补缴社保会对您的失业金产生影响。因此，在补缴社保前，建议您咨询当地社保部门或人力***和社会保障局，了解具体政策和规定，以免造成不必要的损失。
公司如果补交社保罚款多少？
公司如果没有按时为劳动者缴纳社保的，劳动者可以到相关部门进行举报。
劳动部门立案后会进行调查，经调查后确认企业如果没有缴纳社保的会通知企业补缴社保，劳动者也要承担个人的那部分。企业除了补缴社保款外还要缴纳滞纳金，滞纳金按照每日万分之五的比例来进行缴纳，如果企业拒不执行则由相关部门处于一倍到三倍的罚款！
