今天给各位分享付失业保险款的知识，其中也会对失业保险金给付金额的方法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、失业保险条例
- 2、代发失业保险怎么做分录
- 3、员工失业险怎么赔偿
失业保险条例
第一章 总则第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和***院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本条例。
根据《失业保险条例》规定，领取失业保险的期限最长不得超过二十四个月。
第五条 失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。
代发失业保险怎么做分录
借：其他应付款—代发失业保险，贷：银行存款。
根据查询东奥会计在线网得知，分录如下：收到失业保险基金分录，借：银行存款，贷：其他应付款-失业保险基金。支付给员工时，借：其他应付款-失业保险基金，贷：银行存款。
收到单位失业保险补贴，这个是属于***补助性质，会导致货币资金增加，资产增加计入借方核算，同时会导致其他收益增加，其他收益增加计入贷方核算。收到单位失业保险补贴的账务处理是，借：银行存款，贷：其他收益—失业保险补贴。
公司收到的社保部门返还的事业保险费，根据企业当时支付费用的时候的分录来确认，实际收到的款项金额可以冲减当时支付的分录，也可以计入到营业外收入科目。其分录为。借：银行存款。
法律分析：养老或失业进行计提：借：管理费用—社保单位—养老或失业保险，贷：应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险。缴社保时：借：应付职工薪酬—社保单位—养老或失业保险，其他应付款—个人社保，贷：银行存款。
企业的失业保险金（09年），直接做在管理费用。
员工失业险怎么赔偿
1、单位与员工解除劳动合同，其失业补偿金按照其工作年限来计算，每满一年补偿一个月工资，最高可补偿十二个月的工资。
2、失业保险赔偿金的计算是：失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份。
3、失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限*月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4、按失业保险规定，如果用人单位未依法缴纳失业保险的，导致员工受到失业保险损失，由用人单位赔偿失业保险待遇。缴失业保险满一年，可以领取一个月失业保险的，满四年以，每半年增加一个月失业保险金。失业保险最长24个月。
关于付失业保险款和失业保险金给付金额的方法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
