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***可以要求单位交社保吗
1、***并非法律术语,因为我国法律部承认双重劳动关系,所以一个劳动者只可以与一家用人单位缔结劳动关系。在工作时间之外,劳动者再去其他单位工作的,不属于劳动关系,而是劳务、承揽等等其他民事关系。
2、如果用人单位与***员工之间只是劳务关系,那么就不需要缴纳社保。但如果用人单位与***员工之间是劳动关系,那么就需要根据具体的劳动关系类型来看。
3、如果用人单位聘用***员工,双方是劳务关系,那么就不需要缴纳社保;如果用人单位聘用***员工,双方是劳动关系,那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。
4、法律客观:《社会保险法》第十条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
5、企业要给***员工交社保吗 情形一: 如果用人单位聘用***员工,双方是劳务关系,那么就不需要缴纳社保; 情形二: 如果用人单位聘用***员工,双方是劳动关系,那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。
长期***人员需要交社保吗
1、法律主观:长期***员工交社保的情形如下:如果是劳务关系,不需要缴纳社保。如果是非全日制员工,用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费,而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。
2、长期***人员是否需要交社保,主要得看用人单位与***员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话,那是不需要缴纳社保的;但如果是劳动关系的话,则要根据劳动关系类型而定。
3、法律主观:长期***人员不需要交社保。根据相关法律规定,***员工与用人单位之间通常是劳务关系,从事的工作通常不是本职工作,无需签订劳动合同、缴纳社会保险。
4、如果用人单位与***员工之间只是劳务关系,那么就不需要缴纳社保。但如果用人单位与***员工之间是劳动关系,那么就需要根据具体的劳动关系类型来看。
职工***怎么交五险一金
1、五险一金自己缴纳的方法如下:以灵活就业人员缴纳。如果是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。
2、五险一金去社保中心以及住房公积金管理中心办理。一般来说办理五险和一金的地点是不一样的,五险需要在当地的社保中心进行办理,而一金即公积金则需要去当地的住房公积金管理中心办理。五险一金中的一金是住房公积金。
3、***一般没有五险一金,全职才有。如不是劳动关系,可以不办理,是的话,就需要办理。
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