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员工没有交社保可以要求公司赔偿吗
1、可以，社保是必须要买的，如果工厂/企业因为单方面原因或是强迫员工签订《自愿放弃交纳社保》之类的文件，可以要求赔偿，而且《自愿放弃交纳社保》之类的文件也是不合法的。
2、赔偿：如果员工在未缴纳社保期间出现工伤或者其他需要社保报销的情况，公司需要承担相应的赔偿责任。在企业为员工缴纳社保时，需要准备如下资料：企业营业执照：缴纳社保的企业需要提供有效的营业执照原件或复印件。
3、如果是没有购买社会保险，员工不仅可以提出解除劳动合同，还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。
4、在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗？ 可以要求单位补偿，因为社保是法定的，国家规定缴纳的。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5、如果你以公司 未签订劳动合同 或其它公司存在违法行为为由辞职，你除了可以要求补交社会保险外，还可以 主张经济补偿 金。
公司没有交社保怎么处理
企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。
与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。提起劳动仲裁。
可以要求公司补交，如果公司不愿意履行此义务劳动者就可以向劳动部门投诉，或者是收集证据直接申请劳动仲裁，公司是必须要在劳动者入职的一个月内进行购买，超过时间就是违法的行为。
公司没有交社保的处理方式：(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
没有交社保违反劳动法第几条
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
未缴纳社保违反劳动法第三十八条和第四十六条、四十七条。
违反了劳动合同法第三十八条相关规定。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
城镇无业居民没有交社保怎么办
1、去当地社保局办理灵活就业人员社保：个人名义交纳社保：必须在户口所在地办理而且必须是城镇户口才行！需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
2、法律主观：城镇居民没交养老保险的可以补交吗可以。
3、参与工作 这一位城镇户口的网友，首先要做的就是尽快参与社会工作，并且在找工作的时候，一定要注意得在愿意为你购买社保的单位/公司中就职。
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