财政厅社保处职责？
1、负责医疗保险基金、养老基金、失业基金、帮困基金、残疾人就业保障金、社会***基金等社会保障基金的财务治理及监督检查并负责基金的筹集、拨付等；
2、负责民政、卫生、劳动等事业经费的审批及部门预算的审核；
3、负责社会***救济资金的财务治理及监督检查工作；
4、负责社会保障基金、社会保障资金的财务决算的编报；
5、办理领导交办的其他工作。
安阳社保处认定工伤流程？
安阳社保处认定工伤的具体流程如下所示：
1. 伤者及时就医：在发生工伤后，伤者应及时就医并保存相关的医疗证明、病历、检查报告等医疗文件。
2. 报案：伤者或其亲属应当向所在单位报告工伤，并向所在单位的人力***部门或社保办提供事故发生的相关证明材料。
3. 单位办理暂时伤残认定：单位将伤者的相关材料提交给社保处，社保处将对伤者的伤残情况进行初步评估，并出具暂时工伤认定书。
4. 社保处初审：社保处收到伤者提交的工伤认定申请材料后，将对材料进行初审，核查相关证明材料的真实性和合法性。
5. 二次鉴定：如果初审未通过或需要进一步鉴定，社保处将安排伤者进行二次鉴定，即向具有资质的专业医疗机构或鉴定中心进行鉴定。
6. 社保处复审：社保处将根据初审、二次鉴定的结果，综合考虑各项证明材料和法律规定，对伤者的工伤认定进行复审。
7. 终审：经过复审后，社保处将作出最终的工伤认定决定，并向伤者和所在单位发放正式的工伤认定书。
需要注意的是，工伤认定的流程和具体要求可能会因地区、单位和个案而有所不同。因此，建议伤者及其家属咨询就业单位人力***部门或当地社保处，以获取更详细、准确的工伤认定流程和申请要求。
流程如下：
由单位向当地的社保行政部门提出鉴定申请，说明事情的经过，并提交相关材料。
社保行政部门进行受理和审查，如果符合条件，及时作出工伤认定决定，并书面通知单位与工伤职工。
1. 安阳社保处认定工伤的流程是明确的。
2. 首先，当员工发生工伤时，需要及时向单位报告，并由单位出具工伤事故证明。
然后，员工需要前往医院进行诊治，并保存好相关的医疗证明和病历资料。
接下来，员工需要向安阳社保处提交工伤认定申请，同时提供相关的证明材料，如工伤事故证明、医疗证明等。
安阳社保处会对申请进行审核，并进行现场调查和核实。
最后，安阳社保处会根据相关法律法规和工伤认定标准，对工伤进行认定，并发放相应的工伤待遇。
3. 值得延伸的是，工伤认定的流程可能会因地区而有所差异，具体的流程还需根据安阳社保处的规定和要求进行操作。
此外，员工在申请工伤认定时，应尽量提供充分的证明材料，以便加快认定的速度和准确性。
为什么参保单位是社会保险局？
因为：社会保障局的职能是：
1.贯彻执行国家和省关于社会保险的方针、政策、法律、法规；
2.研究起草当地有关社会保险政策；
3.指导各县社会保险经办机构开展社会保险工作；
4.组织实施同级社会保险工作***，加强业务工作的日常管理。
什么是社保处流动人员专户？
答:社保处流动人员专户是指为流动人员（指在外地工作、生活的人员）建立的一个独立的社保账户，用于管理其社会保险缴纳和待遇发放。
根据我国的社保制度规定，所有在职人员都需要参加社会保险，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。但由于流动人员的特殊情况，他们可能会在不同的地方工作、居住，导致社保缴纳和待遇发放不太方便。因此，为了方便管理和维护流动人员的社保权益，社保部门建立了流动人员专户。
流动人员专户是由社保部门或其授权的机构建立和管理的，其主要职责包括收集和核实流动人员的个人信息、管理其社保缴纳记录、核算个人社保待遇、为其提供社保服务等。流动人员可以在专户中查询自己的社保缴纳记录和待遇情况，也可以通过专户来办理社保相关的业务。
总之，社保处流动人员专户是为了方便管理和维护流动人员的社保权益而设立的一个独立的社保账户。流动人员可以通过专户来管理自己的社保缴纳记录和待遇情况，享受与本地居民同等的社会保险待遇。
