离职后提取公积金的流程？
离职了如何提取公积金
1、离积后提取公积金流程如下：
（1）提出申请。职工凭借提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请，单位在核实后，向职工开具加盖公章的《住房公积金提取申请表》；
（2）办理提取审批。职工持填写好的《住房公积金提取申请表》和本人住房公积金卡以及其他证明材料，到相关机构办理提取住房公积金审批；
（3）等待通知。提取审批办理好后，一般自受理申请之日起三个工作日内，相关机构会给出是否准许提取公积金的通知；
（4）办理提取手续。通过审核后，职工可携带相关资料到银行办理提取手续，直接提取住房公积金。
2、法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
二、离职提取公积金需要什么材料
离职提取公积金需要材料如下：
1、经单位盖章的《住房公积金提取申请书》；
2、《提取记录单》；
3、提取人***原件及复印件；
4、户口证明；
5、解除劳动关系的证明；
6、出境定居的，提供户口注销证明；
7、离休、退休的，提供离、退休证或劳动部门相关证明；
8、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供劳动部门出具的职工丧失劳动能力鉴定。
从企业辞职那住房公积金能取出来吗？怎么取？
在中国，员工在企事业单位工作期间必须缴纳住房公积金。如果员工辞职了，他可以持有本人的***件，以及《个人住房公积金提取申请表》去当地的住房公积金管理中心（或网络提取平台）办理提取手续。至于具体的提取规定和流程，需要参考当地住房公积金管理政策，下面是一些常见的规定:
1. 辞职满一年可提取：在某些地区，员工只有在辞职满一年之后才能申请提取公积金。
2. 提取额度限制：某些地方规定，员工在缴存期满前不得提取公积金，提取的额度不得超过自己的缴存余额，或规定的提取上限。
3. 需要提交相关证明：某些地区的住房公积金管理中心可能还需要员工提交相关证明，例如辞职证明、失业保险金证明、离职证明等。
4. 提取用途限制：某些地区规定，员工只能通过住房公积金提取手续来购买住房或者支付住房按揭，不得用于其他用途。
需要注意的是，不同地区的住房公积金管理中心可能有不同的规定。因此，员工在申请公积金提取时需要与当地的住房公积金管理中心联系，了解相关政策和流程。
不能全部取出因为住房公积金是一个用于购房的基金，所以在辞职后，只能将个人缴纳的金额取出，剩余的余额需要转移到新的住房公积金账户中。
而且在取出个人缴纳的金额时也需要符合相关规定，例如特定用途取出、需提供相关证明材料等。
所以，不能全部取出。
此外，住房公积金还有诸多使用规定和政策，可以在购房***、租房补贴、住房提取等方面给予帮助和支持，需要根据具体情况进行申请和操作。
职工离职后，可以凭借解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、***办理提取。离职的提取属于销户提取，就是提取职工的公积金账户里的全部余额。
部分地区对辞职的提取有时间限制。有两年内不得提取，有两年再次就业才能提取等要求。如果职工离职一年后没有找到新工作，可以凭借社区待业证明进行办理销户，并且提取全部余额。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
