工会大病医疗能报销多少？
工会大病医疗保险报销比例不是统一的，都是各省都根据实际情况来制定，以新疆为例，报销起付标准是2.8万元，10万元以上部分报销比例是70%。
员工大病工会一般会补助多少？
50元，一般根据家庭收入，医疗支出等确定，如大病有6000/8000等，困难慰问金一般固定的如3000等由工会自定。
职工本人、配偶、子女、父母患有重大疾病医疗费用自费部分当年累计在2万元—10万，当年职工本人或家庭发生重大自然灾害、意外事故，致使本人家庭生活发生特别困难的。
职工大病单位工会一般会补助多少？
根据不同的单位和具体情况，职工大病的补助数额会有所不同。
但是一般情况下，单位工会会基于员工的医疗费用给予一定的补贴。
单位工会作为员工的代表机构，关注员工的身体健康，应及时向企业主管部门争取一定的医疗补助，以减轻工作人员负担。
同时，单位也会考虑员工的贡献、工资水平和家庭经济情况等因素来合理划定补助标准。
职工大病补助一般只能够缓解一部分医疗费用，并不能完全解决问题。
对于保障员工身体健康和提高医疗保障水平，还需要***和企业加大医疗保障力度，提高职工医疗保险、公共卫生等方面的政策保障。
工会职工大病补助报销有时效吗？
一般来说，工会职工大病补助报销通常是有一定的时效限制的。这是为了确保补助资金的合理利用和管理。具体的时效限制可能涉及到以下方面：
1. 申请时间限制：通常要求在发生医疗费用后的一定时间内提交申请，超过规定的时间可能无法获得补助。
2. 报销期限限制：要求在一定时间内将相关医疗费用的***、报告等材料提交给工会，超过规定的时间可能无法获得补助。
3. 报销金额限制：可能会限制每次申请的最高报销金额或总的补助额度。超过限制的部分可能无法获得补助。
有时效性的要求。根据实施方法的相关法规，参加医疗互助活动的单位工会会员应及时向基层代办员提出报销申请，并提供治疗证明等相关材料。治疗结束后提供相关资料才能办理报销手续。如果涉及的金额较大，可能需要等待10~15天才会到账。具体到账时间以实际到账为准。
有时效。一般的情况下应该是每一年进行一次大病补助报销审核。而在下一个年度重新开始进行申报并且要通过单位集体研究上报批准后才能实施，如果是一个长期有大病的人，那么在下一个年度还可以申请大病补助报销。
答案是：根据目前为止了解，工会职工大病报销医药费是有期限时效的！从申请大病的职工医保报销的申请日期开始为期三十天以内，本人可以凭借大病看病的单据去保险公司提交保险的报销结果
有时效
工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体，截止到2022年9月17日，根据查询工会官方公告得知：报销是指看病支付的费用，由国家或单位负担一部分，是有时间限制的，时间为一年。人们一定要在规定时间内进行报销，以免造成不必要的损失。
工会大病救助标准是什么？
十种大病获救助。按区总工会下发的文件规定，半身不遂或全遂，红斑狼疮，心肺肝替换，白血病，重度***(要达到Ⅲ级以上)，原发性癌症，慢性肾衰竭(尿毒症)，渐冻症十种大病，将获得救助，救助金额将考虑患者家庭情况而定，一般为1万至1万5千不等。
