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提前五年办理退休的人员,到法定退休年龄还需重新计算养老金吗?
1、但凡合乎提早办退休政策得人，既能挑选提早办退休，提早办退休也是违法的，还可以选择到正规的法定退休年龄再办退休。
2、当然不需要，提前退休就是退休，到法定退休年龄后是不需要重新计算的。提前退休是指因特殊情况未达到国家规定的退休年龄并通过正式的社会保障退休程序的工人，或单位内部的非正式退休程序。提前退休有多种原因，具体情况具体分析。
3、提前5年退休的人，到法定退休年龄时并不需要重新计算养老金。提前5年退休，养老金一般是比到龄正常退休要少一些的，因为养老金长缴多得，短缴少得。
4、到法定退休年龄（60周岁）养老金是不再重新计算的，而是依据户籍地每一年退休人员增加养老金的政策规定，与其他退休人员一样计算的。
上海申请因病提前退休条件
1、根据上海市相关规定，劳动者可以在满足以下条件时申请提前退休：年满50周岁并在用人单位连续工作满20年，或者年满55周岁并在用人单位连续工作满15年。
2、因病提前退休条件：养老保险缴费满十五年。男满五十周岁、女满四十五周岁。省级劳动部门鉴定为完全丧失劳动能力。
3、上海申请因病提前退休条件具体如下：企业职工养老保险缴纳满15年；经市劳动鉴定委员会鉴定后，符合因病或非因工完全丧失劳动能力。
4、因患大病，是可以办理提前退休，一般按照各个企业的内部规定执行。关键是50到60岁这10年的工资问题，患大病可以同所在企业领导协商，在原有的工资上打多少折的问题。
5、病退是指因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。
事业单位退休工资如何计算举例说明
1、事业单位退休工资的基础是平均工资。平均工资是指退休前一定年限内的工资总额除以该年限的月数。一般情况下，平均工资计算的年限为退休前10年或15年。
2、事业单位退休养老金怎么算基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
3、退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
4、机关事业单位中人养老金计算方法：1：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金 2；其中：基础养老金、个人账户养老金计算办法与“新人”相同。
提前退休如何计退休金
提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它***待遇。其计发办法为：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
法律分析：提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情况。属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。
养老金计算中，因病提前退休每提前一年，养老金扣发2%（个人账户养老金不扣发）；特殊工种提前退休不扣发，正常计算待遇。
事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
法律主观：社保 退休养老金 =(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户储存额÷计发月数。
纺织厂的挡车工满10年的退休政策
所以必须交满15年并达到退休年龄才能领取养老金。如果在退休前没有交满15年，国家会把你每月缴纳的8%个人账户上的养老金归还给你。
年正常退休政策规定干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。
二是工龄满20年，在挡车工岗位上连续工作满10年且办理提前退休时仍然在挡车工岗位上；三是距离国家规定的退休年龄不足10年；四是技能单一，再就业确有困难。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
如果在企业交社保满10年，但是到50岁要退休的话可能是不能退的，因为我国现在规定要享受退休政策的话，至少是要交养老金，这也就是交社保交满15年。
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