普惠性稳岗返还是什么？
普惠性稳岗返还是一种***为了支持企业发展、稳定就业而实施的政策。这种政策主要通过向企业返还一定比例的失业保险费，来鼓励企业不裁员或少裁员，从而降低失业率、维持社会稳定。
普惠性稳岗返还的具体实施方式和标准可能因国家和地区而异。通常，***会根据企业的实际情况，如员工规模、行业类型、地区等，设定不同的返还比例。为了享受这种政策，企业需要符合一定的条件，例如遵守劳动法规、为员工缴纳社会保险等。
普惠性稳岗返还政策的实施有助于缓解企业的经济压力，降低裁员风险，从而有利于维护员工的就业和社会稳定。同时，这种政策还可以提高企业对***的信任度，增强企业与***之间的合作关系。
普惠性稳岗返还是指***为了促进就业稳定和企业发展，对符合条件的企业给予一定的财政补贴或返还政策。
这一政策旨在鼓励企业稳定岗位，提高就业率，减轻企业负担，促进经济发展。
企业可以根据员工的社保缴纳情况和就业稳定情况，申请获得相应的返还或补贴，以支持企业的发展和员工的就业保障。
这一政策对于稳定就业、促进经济增长具有积极的推动作用。
稳岗返还的意思是，企业在招聘的时候，针对具有一定工作经验的应届毕业生，可以***取“稳岗返还”的方式来就业。
即，企业首先将这些应届毕业生推荐到企业外部实习，实习期间，企业可以把实习生作为正式员工来录用，并给予一定的工资待遇。
在实习中被企业评估后，企业可以选择就聘该实习生，并且给予一定的津贴或者补贴，以表彰实习期间的表现，从而让实习生更好地回到原来的岗位。
重庆稳岗返还网上申请流程？
第一步 企业用“渝快办”账户登录“重庆市公共就业服务网”,找到“2022年度失业保险稳岗返还”端口。
第二步 企业按照系统提示核实单位名称、人员减少率所属行业、规模类型、返还金额等数据,以及填写本企业对公银行账户、联系人等相关信息。
第三步 企业使用电子公章或上传加盖单位公章的《202年度失业保险稳岗返还企业信息确认表》,再点击“确认无误”键保存信息。待区县审核和公示后,其稳岗返还资金将拨付至指定银行账户,并短信提示到账。
稳岗返还对失业率的规定？
放宽中小微企业裁员率标准
凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%；30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%。
提高稳岗返还标准
提高湖北等疫情严重地区重点企业的稳岗返还标准，对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，根据参保职工人数，按照6个月的失业保险金或者3个月应缴纳社会保险费的标准予以返还。
公布网上办理平台
公布了全国208个城市的网上办理平台，大力推行不见面审批。目前，全国向47万户企业发放稳岗返还112亿元，惠及职工2426万人。
关于稳岗返还专项资金的申请？
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于2020年全国调查失业率6%的控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还（严重违法失信企业和被列入破产清算或注销名单的僵尸企业不享受此政策）。
对符合条件的大型企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%实施返还。对符合条件的中小微企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%实施返还。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照实施。各地可***取后台数据比对方式，“免申即享”，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还。
