今天给各位分享中智代缴社保的知识，其中也会对中智代缴社保比例是多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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中智代缴社保合法吗
1、存在违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。
3、代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
4、代缴社保是不合法的，政策不允许。实践中职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保，法律上是不允许的，有风险。
5、不合法，根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。
为什么社保让中智代缴
1、法律分析：代缴成本算下来比较低；没有法人，不能缴；注册在上海，但是员工社保交在外地，只能代缴。
2、公司的社保是中智代缴，是中智帮助公司代理缴纳社保，中智相当于把公司当做它的员工，以企业的名义给公司缴纳社保，缴的社保和公司正常交的社保是一样的，所以社保是中智代缴和公司是代理与被代理的关系。
3、有些外企公司在国内没有人事部门，他的人事比如社保什么的有外企人事代理企业办理。
社保中智代缴工作公司会显示中智吗
1、公司的社保是中智代缴，是中智帮助公司代理缴纳社保，中智相当于把公司当做它的员工，以企业的名义给公司缴纳社保，缴的社保和公司正常交的社保是一样的，所以社保是中智代缴和公司是代理与被代理的关系。
2、根据查询相关资料显示：可能是刚参加工作，公司给入职员工办理的社保，只有第二个月才能查到信息。最好咨询当地社保局获得第一手权威信息。
3、你好，中智雇员秘书台，属于上海的一家人力***公司。主要从事的是人力***方面的业务。通俗一点讲，就是为劳动者介绍工作，为大中型企业介绍职工。相当于一个人才中介的公司。
4、新公司能看到的也只是缴费年限，还有是否中断，还有在本公司期间的缴纳记录，是看不到以前是什么公司缴费，还有具体的缴费记录的。那社保有什么查询方法呢，可以往下了解一下。
5、靠不靠谱要看这家公司是否具备社保代理资质，是否三证齐全。
6、中智当然也做社保代缴业务，但是在众多业务中，社保代缴业务的比重就小了很多，服务上恐怕也会有不到位的地方。2：外服外服隶属于东浩兰生集团（上海市国资委直管的机构），成立于1984年。
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