计提社保的两种分录？
计提社保是指企业按照规定为员工缴纳社会保险费用，在企业会计账簿中要进行相应分录。根据会计准则和规定，通常有两种分录方式：
1. 计提社保应付，分录为：社会保险费用（或劳动保护费用）借方，计提工资减少（或应付应计工资、其他应付款）贷方。
2. 计提个人所得税，分录为：应交个人所得税借方，个人所得税费用贷方。
需要说明的是，在具体实践中，各企业也可能根据自身的情况和需要设定其他资产或负责科目来进行分录，以便更好地管理和监控企业的社保缴费情况。
1 借：社会保险费，贷：应付工资2 借：社会保险费，贷：社保缴纳单位。
原因公司需要给员工提供社会保险，所以需要按月将应缴纳的社会保险费用计提，计提时需要将金额分录到相应的会计科目中。
计提社会保险费除了需要在工资科目和社保缴纳单位科目中分录，还需要按照不同的险种分别计提，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
每种保险的计提比例也有所不同，需要根据相关规定进行计算。
1、计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
2、企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）；贷：银行存款/现金。
3、发放工资时；借：应付职工薪酬—工资（应发数）；贷：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）。
缴纳社保分录怎么做？
1、缴纳社保的会计分录：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应付款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
2、计提工资、社保时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
这个问题要根据所缴纳社保的员工所在部门而定，例如缴纳生产部门的员工的社保的，应借记制造费用-社会保险费，贷记应付账款-应缴社保费，实际缴纳时，借记应付账款-应付社保费，贷记银行存款。
社保费怎么分录？
答：社保费分录是：
一、提取社保费
借：制造费用／营业费用／管理费用——养老保险／医疗保险／生育保险／工伤保险
贷：应付职工薪酬——养老保险/医疗保险/生育保险/工伤保险
二、缴纳社保分录：
借：应付职工薪酬—养老保险/医疗保险/工伤保险/生育保险
贷：银行存款
缴纳社保会计分录怎么？
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收款--社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
缴纳社保会计分录怎么？
1、计提工资时，会计分录如下：借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付职工薪酬(含单位支付社保部分)。
2、发放工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬，贷：现金，应交税费——应交个人所得税(代交个税扣款)，其他应付款(保险扣款个人部分)。
3、上交社保时，会计分录如下：借：其他应付款(保险扣款个人部分)，借：应付职工薪酬(单位支付部分)，贷：现金(或银行存款)。
