社保个人账户比例（灵活就业人员社保个人账户比例）

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法律分析：在社保中分单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费就进入统筹帐户，个人缴费进入个人账户，如养老险单位缴员工工资的20%就进行统筹帐户，员工缴的8%就进入个人帐户。

%：8%、10%：5%、1%：0.2%。社保个人账户和统筹账户比例养老保险中，单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户），医疗保险缴费比例中单位10%，个人5%元，失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%。

灵活就业人员社保缴费个人帐户比例为百分之二十，流程如下：其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。

1、法律分析：因为公司的缴纳的部分都是直接进入社会统筹基金的，是不会进入个人账户的，只有自己缴纳的部分才会进入个人账户。

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2、养老保险个人账户中的余额是自己交的。养老保险包括统筹账户和个人账户两部分，其中单位缴纳的费用计入统筹账户中，而个人缴费部分计入个人账户中。

3、分析如下：养老金中的个人账户余额指的是自己缴纳的那部分养老保险，不包括单位缴纳的；计算退休工资的时候，只计算个人账户余额。单位缴纳的是进入统筹账户的。

4、综上所述，养老保险由企业和职工个人共同缴纳，其中企业缴纳的金额进入养老统筹账户，个人缴纳的部分全部进入养老个人账户。所以养老保险账户的余额为个人缴纳以及它们所产生的利息。个人账户是不能提前支取的。

5、法律主观：养老保险账户的余额是计入个人账户的养老保险缴费，以及按国家公布的个人账户记账利率所产生的利率。在单位和职工缴纳的养老保险费中，部分是计入统筹的，而部分计入职工的个人账户。

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法律分析：社保个人缴费比例是：1 养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。2 失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。3 医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

社保的个人缴费比例：个人一般缴纳8%的基本养老保险费；2%的基本医疗保险费；0。2至0。5%的失业保险金；而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人不需要缴纳。

因此，想要了解自己所在统筹地区的社保个人缴纳比例要求，可以向当地社保部门工作人员进行咨询。以下是南京市社保缴纳比例：养老保险：南京市目前的职工养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

国家常用的年度计算法该方法***用的主要手段是在每个付款年度结束后按年度计算个人账户的累计存储金额。

这种计算方法计算得到的数额是，按照本年底止个人帐户累计储存额在一个缴费年度内按月计算的额度。【2】国家经常使用的年度计算法这个方法***取的手段主要是，至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算。

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

百分之二十。根据查询社保网显示，灵活就业社保个人账户比例为百分之二十。其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。

灵活就业人员社保缴费个人帐户比例为百分之二十，具体如下：其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。

法律主观：社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。

社保个人账户比例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于灵活就业人员社保个人账户比例、社保个人账户比例的信息别忘了在本站进行查找喔。