失业保险条例解读（失业险保险条例）

本篇文章给大家谈谈失业保险条例解读，以及失业险保险条例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

（图片来源网络，侵删）

本文目录一览：

1、《失业保险条例》具体条例总有六章三十三条。条例介绍了失业保险建立的目的，意义，阐明了失业保险基金的构成和来源以及缴费办法和比例，同时说明了领取失业金的条件等。

2、法律主观：失业保险是指国家通过立法强制实行的对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活的制度。参加失业保险的人员，符合领取失业金条件的，可以领取失业保险金。

3、法律分析：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、一是哪些单位和人员应当参加失业保险。从单位来讲，城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业，以及事业单位都必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。

（图片来源网络，侵删）

1、法律主观：失业金领取的时间上限为二十四个月，期间根据本人失业保险的缴费情况进行具体判断。一般缴满一年，最长就可以领取十二个月，但是最长不能超过二十四个月。

2、法律客观：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

3、一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。

4、以上就是天津失业金领取条件以及天津失业金的相关内容。

（图片来源网络，侵删）

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。相关规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。

失业保险的领取条件就业状态：领取失业保险的基本条件是失业，即失去了原有的工作或被雇主解雇。同时，申请人必须是就业状态，即具备劳动能力并有就业意愿。

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

咸宁失业保险金领取条件及标准根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

根据中华人民共和国***院令第258号《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

失业保险条例解读的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业险保险条例、失业保险条例解读的信息别忘了在本站进行查找喔。