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失业保障哪里有多种选择,应该选什么?
失业登记时，需要选择自己的失业人员类型。一般来说，失业人员类型包括以下几种： 就业困难人员：指因年龄、残疾、学历等原因难以找到工作的人员。 下岗失业人员：指企业或单位因经济原因而裁员或关闭的员工。
当然是边领失业金，边找工作最好啦！失业期间，没有收入，失业金虽然不多，但是也能缓解下生活压力。不过要注意，如果我们是外地户口需要在当地买房、子女需要上学，可能当地***会对社保连续缴纳时间有要求。
个人可以选择以下几种社保：基本养老保险：主要是为了保障个人的退休后的基本生活，缴费期限一般为15年以上，缴费金额和退休金的计算方式根据不同地区的政策而有所不同。
失业保险至少累计交满1年以上，才能领到失业金。 必须是非本人原因离职。比如被辞退、公司裁员、劳动合同到期公司不续签等等情况，如果自己主动辞职是领取不了的。 必须要有非本人原因解除劳动合同的证明。
要回答这个问题，首先要知道什么是失业金，根据失业就业政策规定，失业金是一种临时性保障失业人员基本生活的一种制度安排，从字面来看，失业代表了社保断交，这点毫无疑问。
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建立了失业保险制度的国家有哪些?
主要有法国、挪威、丹麦等。实行非强制性失业保险制度的国家主要有法国、挪威、丹麦等。
最早建立失业保险制度的国家法国。失业保障制度最早由比利时在1901年建立，随后的几年，法国、丹麦、挪威等国也相继建立了失业保障制度。失业保障制度建立于1986年。
(1)社会保险制度。***取社会保险制度的国家有美国、德国、芬兰、巴西等91个国家，占67%。
法国。失业保险制度是国家通过立法强制实施，由社会集中建立失业保险基金，对非因本人意愿中断就业失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。
(1)强制性失业保险制度。即由***通过立法强制实施的失业保险制度。美国、英国、日本、加拿大等30多个国家实行了强制性失业保险制度，我国实行的失业保险也属于此类。(2)非强制性失业保险制度。
世界上失业保险有多少种
1、强制性保险和普遍医疗保健相结合的制度、社会保险和雇主责任制度相结合的制度以及其他类型等4种(在136个国家中有12个国家在生育保险的保障类型方面没有明确记录)。
2、保障项目普遍：包括社会保险、社会救助、社会***等，社会保险又包括养老、医疗、失业、生育、工伤等多个方面；保障对象普遍：覆盖至全体社会成员；四是公平性符合保障的对象能够均等地获得社会保障的机会和权利；能够促进整个社会的公平和进步。
3、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
4、职工医疗保险是国家强制实施的社会保险制度，是五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。医疗险常见的有医疗险、防癌医疗险和小额医疗险等，可以报销因疾病产生的医疗费用。
5、医疗有没有保障失业人员在领取失业保险金期间，可以享受5种待遇：一是领取失业保险金，用于保障失业人员的基本生活。二是继续参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
6、失业保险缴费的方式 失业保险缴费的方式主要有两种，一种是单位代缴，一种是个人自行缴纳。（1）单位代缴 单位代缴是指单位按照失业保险法规定，按月缴纳失业保险费用，并将缴费凭证交至失业保险登记机关。
失业保险金是一次性发放还是每月发放
1、不是，失业保险金通常是按月发放的，首月申请，次月月末发放，具体哪个月发放还需咨询当时办理所属区窗口，并且失业金标准为全市最低工资最高档标准的80%，具体的以当地政策为准。
2、法律分析：按月。失业补助金不是一次性发放，不过，在审核通过后，当地社保局针对申领人实际断保月份开始补发失业补助金，申请月及之前的待遇会一起发放，之后每月发放。
3、失业保险金是按月发放的。根据法律规定，失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证。
4、法律主观：失业保险金并不能一次性领取，而是按月发放的，在不能享受后一个月前会提前通知员工，享受失业保险金的时间不得超过二十四个月。
5、一些地区***取的是每月发放一次的方式。每月发放失业保险金的方式，更能保证受助者的基本生计需求得到满足。因为失业保险金的数额相对较小，如果一次性发放，可能会引起一些失业者的浪费。
6、法律分析：失业补助金是按月发放的，而非一次性发放，不过，在审核通过后，当地社保局针对申领人实际断保月份开始补发失业补助金，申请月及之前的待遇会一起发放，之后每月发放。
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