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本文目录一览：
- 1、失业险个人和单位各承担多少?
- 2、失业保险金标准
- 3、失业险个人和单位各承担多少
- 4、失业保险
失业险个人和单位各承担多少?
1、不超过0.5%。各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5%。《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
2、缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
3、综上所述，在五险一金中，失业保险的费用也是需要由用人单位与劳动者共同承担的，不过在各自的缴费比例上面，规定的却不一样。并且，此时缴费的工资基数也存在差异。
4、五险个人和公司承担比例如下：养老保险，单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险单位承担0.5%至6%。
失业保险金标准
失业保险金的领取标准：一般是最高不得超过1820元/月，最低不得低于***5元/月。而失业人员累计缴费不满10年的，失业保险金=平均缴费基数*40%；满10年不满20年的，失业保险金=平均缴费基数*45%等。
(一)累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。(二)累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。(三)累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。
失业保险金的领取标准由各省级人民***根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定，一般以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例，约在70%-85%之间。
最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的3倍。
失业险个人和单位各承担多少
不超过0.5%。各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5%。《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
法律分析：单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%。
失业保险
1、失业保险，英文名字叫out of work Insurance，具体来说，是指失业保险基金向因失业而在短时间内无法满足生活需求的员工发放一定物质帮助的制度。主要目的是确保失业者能够在一段时间内维持基本生活。
2、失业保险是指国家成立失业保险基金，对于因失业而突然中止生活来源的劳动者出示物质帮助以保障其基本生活，并通过专业培训、职业分析等手段为其再就业创造条件的制度。
3、失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
4、失业保险是指劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。
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