学校会买社保吗？
大部分学校会为员工购买社保，以保障员工的社会保障权益。根据国家规定，企业和单位应为员工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
学校作为一种公共机构，同样要承担这个责任。因此，大多数学校都会依法为员工购买社保，以确保员工的权益得到保障，同时也提高了员工的***待遇，有利于吸引和留住优秀人才。
学校的社保有必要交吗？
许多学校提供学生的社保***，这些***通常包括医疗保险、意外伤害保险等。学生社保的交付通常是自愿的，但有些学校可能要求学生强制参加。
社保的必要性取决于个人情况。以下是一些考虑因素：
1. 医疗保险：如果你没有其他医疗保险，或者现有的保险不能覆盖学校所提供的***所包含的服务和费用，那么购买学校的社保可能是有必要的。
2. 意外伤害保险：这种保险通常覆盖学生在校内外的意外伤害，例如运动或旅行中的意外事故。如果你从事高风险活动或有其他可能导致受伤的因素，那么购买学校提供的意外伤害保险可能是有必要的。
3. 经济能力：考虑自己的经济能力和风险承受能力。如果你有能力支付医疗费用或其他意外费用，那么可能不需要购买学校的社保。
在决定是否购买学校的社保之前，建议了解***的详细信息，包括覆盖范围、费用、索赔程序以及是否有适用用户的限制或排除条款。同时，也可以考虑咨询保险专业人士以获取更详细的指导。
学校380元的社保一定要交吗？
根据国家相关政策和法律法规，学校380元的社保是必须交纳的。社保是保障公民基本***的重要制度，可以为个人在退休、医疗、工伤等方面提供保障。
而且，缴纳社保也是法律规定的义务，如果不按规定缴纳，将面临相应的法律责任。因此，学生在校期间应该认真履行社保缴纳义务，以维护自身权益，也为未来做好充分准备。
学校社保和普通社保有什么区别？
如下
1、学校发放的社保卡只有医保功能，而单位发放的社保卡有五险一金，也就是说两者只有医保功能相同，学生在校期间如果生病了可以使用学校发放的社保卡进行报销。
2、普通社保可以享受不同的***待遇，参保的要求不同，会有不同的办理方式，而大学发的社保卡是不可以缴纳五险一金的，卡里是空的，工作单位发的社保卡，可以缴纳五险一金，卡里是有自己的医疗费用的。
