今天给各位分享养老保险是按基本工资的知识，其中也会对养老保险是按基本工资交还是总工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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养老金是按个人工资多少来领退休金的吗?
养老金发放的多少是根据个人缴纳养老保险的基数和缴费年限来计算的。
养老金看个人账户的总金额。养老金的核算不仅要看个人账户，而且还要看总金额，不是说只要有个人账户，退休后就会有养老金发放。如果个人账户里面余额为零，那么我们可能只能拿基础养老金了，或者是一分钱的养老金都没有。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险缴费是按基本工资还是实际工资?例如要不要把加班的一起_百度知...
1、理论上，一年的平均工资是包含工资和奖金包括加班费的。不过养老保险基数都是各个企业自己申报的，所以难免有各种各样的出入。
2、按照个人工资比例缴纳。养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。
3、社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。
4、法律分析：社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。
企业交养老保险基数是职工全部工资吗
1、社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。
2、社保缴费基数与工资有关系，但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数。因为它是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来决定的。
3、法律主观：养老保险的缴费基数与退休工资的关系是：缴费基数越高、缴费年限越长、领取的退休金越多。养老保险缴费基数一般根据上年度职工平均工资计算，各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
4、具体缴费比例由省、自治区、 直辖市 人民***确定，一般不得超过企业工资总额的20%；因特殊情况，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动和社会保障部、财政部审批。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。
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