办理失业金需要哪些手续？
办理失业金需要下列材料：失业人员的档案和解除劳动合同或工作关系的证明，户口簿、***等材料。同时失业人员需要填写《失业保险金领取办法》。且需要注意的是，失业金需要非本人意愿离职的才可以领取。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3、失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
单位给员工办理失业金的流程？
办理失业金的流程通常是以下几个步骤：
1. 员工解聘手续：员工需要先与雇主解除劳动合同，并完成相关手续，如交接工作、离职手续等。
2. 申请失业登记：员工需要到当地就业服务中心或劳动力***市场进行失业登记。登记时需携带***、劳动合同、社会保险证等相关证明文件。
3. 评定失业资格：失业登记后，就业服务中心或劳动力***市场将进行资格评定，确定员工是否符合领取失业金的条件，如失业时限、缴纳社保时限等。
4. 办理失业金申领：符合条件后，员工可以根据当地劳动和社会保障部门的规定，填写《失业保险金申领申请表》，并提交所需的***明及其他材料。
5. 审核和审批：劳动和社会保障部门会对失业金申请进行审核和审批，核实申请人的资料准确性和符合性。
6. 领取失业金：一般情况下，经过审核和审批后，失业金将直接汇入员工的银行账户，员工可以通过自己的银行账户进行提取。
值得注意的是，具体的办理流程和要求可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议员工在办理失业金前查阅当地相关部门的相关规定或咨询当地的就业服务中心或劳动力***市场。
失业金领取流程如下：
1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;
2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;
3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。
4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、***和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
失业金怎么领取需要哪些手续？
1、所需材料：
携带本人***，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照
2、申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
3、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由，拒不接受当地人民***指定的部门或者机构介绍的工作的。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
