今天给各位分享河北失业保险金缴费的知识，其中也会对河北失业保险缴费比例是多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、河北省失业保险金缴费比例
- 2、河北2020灵活就业社保交多少
- 3、河北省失业险怎么计算
- 4、请问河北省邯郸市失业保险金是以工龄的年限领取的吗?一年工龄可以领取几...
- 5、河北省失业保险金每月多少钱
- 6、河北省五险一金缴纳比例
河北省失业保险金缴费比例
1、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
2、按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，6%和2%医疗保险，0.1%和0%大病保险，0.48%和0.2%失业保险，0.16%和0%工伤保险，5%和0%残保金。
3、缴费满1年不满2年的，核定领取3个月，计发比例为54%；满16年及以上的，核定领取24个月，计发比例为63%。
河北2020灵活就业社保交多少
1、灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医保一般是按当地上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费。正常的社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。
2、河北社保灵活就业人员缴费标准如下：养老保险的缴费基数调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。
3、个人可以选择60%、80%和100%，贡献率为20%。例如，如果当地养老保险缴费基数为5000元，选择60%，则5000 * 60%=3000元，灵活员工养老保险缴费比例为20%，则3000 * 20%为600元，因此每月养老保险缴费金额为600元。
4、也可以在3439元至2645元区间自由选择每月应缴纳的养老保险费数额。
河北省失业险怎么计算
养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%；失业险企业为2%，个人为1%；医疗险企业为15%，个人为2%左右。
%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。以上参照河北省最新规定，其它各地大致如此，由于地区经济不同原因，可能会略有不同。建议咨询社保部门确定。
失业保险相关介绍：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
失业保险的缴费标准 失业保险的缴费标准是指失业保险的申请者需要按照一定的标准缴纳失业保险费。
河北灵活就业社保2023年缴费标准 河北灵活就业社保2023年缴费标准如下： 建立个人账户的年缴费金额为61446元，月缴费金额为5196元，包括基本医疗保险、大额医疗保险。
请问河北省邯郸市失业保险金是以工龄的年限领取的吗?一年工龄可以领取几...
1、失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。
2、如果从入职开始一直缴纳失业保险，那么满一年后最多可领取12个月的失业金。失业金一年能领几个月要根据缴费时间长短来认定：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金。
3、工作满一年可领取12个月的失业金。失业金一年能领几个月要根据缴费时间长短来认定：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金。累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金。
4、可以领取9个月失业保险金；（4）累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；（5）累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
河北省失业保险金每月多少钱
1、近日，河北人社局将调整了享受失业保险待遇的失业人员失业保险金标准，失业保险金最高标准增至930元，最低标准增至650元，分别上调70元；具体见如下内容。
2、河北其他县市区保险金申领标准：石家庄市区(不含井陉矿区)、秦皇岛市区、唐山市区、廊坊市区、保定市区以及雄安新区等失业保险金标准实行每月1520元。
3、计发基数最低为1210元，包括顺平县、唐县等41个县。缴费满1年不满2年的，核定领取3个月，计发比例为54%；满16年及以上的，核定领取24个月，计发比例为63%。
4、发放标准为374元； 从领取失业保险金一年后，发放标准一律按291元发放。法律客观：失业保险金申领发放办法第十五条 ？经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。
河北省五险一金缴纳比例
1、法律分析：基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。
2、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。
3、法律主观：五险一金一般情形下扣1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
4、企业职工医保缴费标准：企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。
5、河北省，以劳务派遣工为例：养老保险，最低计算缴纳标准32630元，缴纳比例单位20%，个人8%。失业保险，最低计算缴纳标准2***55元，缴纳比例单位0.7%，个人0.3%。
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