公务员双边公积金每月一共有多少？
大约每月一共2200元
公务员的住房公积金，一般按照最高的缴费比例12%来缴纳，具体有多少，取决于公务员上年度的月平均工资。
住房公积金数额，主要取决于两个因素：缴费比例和缴费基数。国家规定，住房公积金的缴费比例在5%-12%之间，单位和个人同比例缴纳。公务员一般都是按照最高的12%的来缴纳的，在缴费比例上有一定的优势。住房公积金的缴费基数，一般与职工上年度月平均工资差不多，但低于职工上年度月平均工资，因为存在一些不计算为住房公积金缴费基数的工资项。
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但实际上一般都会更多,因为有的单位把补贴也入到公积金里面,所以能拿到1000左右。公务员一个月的公积金=工资*30%左右。每个月可提的公积金的多少是与公务员的工资有直接关系的。
2.
刚刚入职的本科生公务员,科员级别的每个月在4000元左右,公积金2300元,后面会根据职级的晋升和工龄的增长慢慢变多。研究生学历的刚入职的公务员,每个月工资4700元左右,公积金3000元,后面也会根据工龄和职级的晋升而涨薪。
公务员的公积金全部由国家承担吗？
不是的，公务员和其他行业职工的公积金缴纳方法是一样的。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。一般在8%左右。各地公务员住房公积金缴存比例不一样的，一般情况是单位和个人按照1：1的比例来缴存。
是的，公务员公积金都是***交的。根据查询相关***息显示：公务员公积金是***出资，在公务员服务期间及其离职后一定时期内，***为公务员及其全家依法缴纳的养老保险和住房公积金。
为什么公职人员公积金这么高？
体制内公积金相对较高的原因主要有以下几点：
1. 市场竞争少：在体制内工作，通常是指在公务员、事业单位或国有企业等***管理下的单位就职。由于这些单位的招聘和工资制度由***或相关机构统一规定，一般缺乏市场竞争的压力，因此公积金的比例相对较高。
2. ***制度健全：体制内单位通常拥有相对完善的***制度，其中公积金作为一项重要的***待遇之一。政和相关机构为了吸引和保留优秀人才，提供相对较高的公积金比例。
3. 公平公正：公积金作为员工***的一部分，旨在帮助员工积攒一定的储蓄，用于购房、教育、养老等目的。高公积金比例可以提高员工的负担能力，使他们更容易实现人生目标，同时也提高了社会的公平性和稳定性。
需要注意的是，公积金的高低不仅取决于单位所在的体制，还与地区的经济发展水平和相关政策的规定有关。不同地区和行业的公积金比例可能存在差异。此外，公积金的高低并非唯一衡量***待遇的指标，还需综合考虑其他因素如薪资水平、职业发展等。
公职人员的公积金较高主要有以下几个原因：
公职人员的工资水平相对较高：公职人员通常享受较高的工资待遇，这也导致了他们的公积金水平相对较高。
公职人员的工作稳定性较高：相比于其他行业，公职人员的工作稳定性较高，一般不会面临失业风险。因此，他们的公积金水平也相对较高。
公职人员的***待遇较好：公职人员通常享受一系列的***待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。这些***待遇的提供也会导致他们的公积金水平较高。
需要注意的是，公职人员的公积金水平在不同地区和不同岗位可能存在差异。具体的公积金政策和标准由各地***或相关部门制定和管理。
