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本文目录一览：
- 1、社保的缴费基数怎么算
- 2、社保基数怎么算
- 3、社保缴费基数怎么算
- 4、社保基数如何计算
- 5、社保基数的计算方式
社保的缴费基数怎么算
社保基数（社保缴费基数）计算公式是：员工上报社保局的总工资/12个月，得出的平均数就是“社保基数”。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
社保缴费基数确定：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
社保基数下限为职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数60%的，作为缴费基数。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
社保基数怎么算
1、社保基数（社保缴费基数）计算公式是：员工上报社保局的总工资/12个月，得出的平均数就是“社保基数”。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
2、社保基数计算公式是：缴交费用=缴费基数×缴费比例。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，有上限和下限之分，视情况而定。
3、【法律分析】：社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社保缴费基数怎么算
法律主观：社会保险也是社保是我国对劳动者的基本社会保障制度，在我国每一个劳动者都需要缴纳社保，一般是由用人单位为劳动者代缴社保，按照社保基数。
但计算方式都相同：社保基数上限为职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分，不计入缴费基数；社保基数下限为职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数60%的，作为缴费基数。
社保基数上限为职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分，不计入缴费基数；社保基数下限为职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算数平均数60%的，作为缴费基数。
社保缴费基数不仅对普通百姓来说是一个陌生的领域，很多HR在工作中也常为此事而烦恼不已。小编整理了答案，以便解决大家的燃眉之急哦！社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社保基数如何计算
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
一般社保基数是以上一年度本人工资收入为标准计算的。
社保基数的计算方法有哪些社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社保基数指个人工资、收入等的一定比例，养老保险8％，医疗保险8％，失业保险0.5％~1％，工伤保险和生育保险20％。
社保基数的计算方式
1、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
2、根据我国 社会保险法 以及相关法律 法规 的规定， 社保 缴纳基数的计算标准，是需要以员工上一个社度保年度的 工资 收入为标准的。如果员工的工资收入无法计算，那么就可以按照当地上一年职工平均工权资为计算标准进行计算。
3、养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%，下限为上年度社会平均工资60%。
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