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社保,医保,养老保险有什么区别
社保，医保，养老保险的区别如下：概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。
（2）费用上的区别：社会保险的费用由社会成员和***共同承担，而养老保险的费用则由***和个人来承担。
法律分析：概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。
社保与养老保险的区别：第两者概念不同：养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。
养老保险和医疗保险有关联吗?
1、养老保险和医疗保险是两回事，是两套系统，前者的功能是解决退休后的养老金，解决的是从手到口的吃饭问题，后者的功能是解决在职时和退休后的医疗保险报销待遇，解决的是看病的费用报销问题。退休时，两者的核算是独立的。
2、养老金和医保是捆绑在一起的，必须同时缴纳。职工应当参加职工基本医疗保险和养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费和养老保险费。
3、养老保险和医疗保险不是一起的。但是这两者属于社保的一部分。社保是基础社会保险的统称，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险，都属于社保保险。
4、医疗保险不影响养老保险，两者之间是独立的。医疗保险和养老保险都属于社保，是一定要缴纳的，社保中养老保险最少交缴纳15年就可以在退休之后领取养老保险，缴纳的越多就领取的越多。
5、法律主观：养老金和医保是捆绑在一起的。职工应当参加职工基本医疗保险和养老保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费和养老保险费。
6、也就是说对于企业职工来讲，养老保险和医疗保险是同时购买的，自己是不能选择购买，哪一种保险所以说养老保险有年限的话，那么医疗保险一定也会有相应的年限累积的。
养老保险和医疗保险的区别是什么?
1、养老保险和医疗保险的区别如下：两者保障的人群不同，职工医保主要保障的对象是单位职工、劳动年龄段的城镇居民、享受退休金的老年人。
2、目的不同：养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保除了可保障年老之后的基本生活外，还可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。
3、各自所保的内容不同； 在概念上有比较大的不同； 个人缴费比例不同。 医疗保险在治疗之后就可以进行报销，而养老保险在退休之后才开始领取的，这是对于人们的一种大的保障。
4、医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
5、（2）费用上的区别：社会保险的费用由社会成员和***共同承担，而养老保险的费用则由***和个人来承担。
6、养老保险和医疗保险是社会保险中两个不同的险种，两者的功能和待遇是完全不同的。养老保险的目的是退休后享受基本养老金待遇，医疗保险的目的是解决医疗费用的报销问题。
养老和医疗保险需要交多少年
法律主观：养老保险需要缴满十五年，医疗保险各地规定不同，一般为男职工缴满二十五年，女职工缴满二十年。医疗保险费或者养老保险费未缴满的，可以缴满，或者转入农村合作医疗保险、养老保险，城镇居民养老保险、医疗保险。
与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年(地区不同，规定有别)，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。
职工养老保险需要交15年，医疗保险需要交20-30年，各个地区时间都有出入。 养老保险，顾名思义就是为我们养老而设置的保险，如今我国人口老龄化不断加重，曾经还有关于延迟退休的说法，现在还没有落实。
社保中的养老和医疗保险的缴纳年限是根据不同地区和政策规定而有所不同。一般来说，养老保险的缴纳年限为15年以上，医疗保险的缴纳年限也在15年左右。具体的缴纳年限可以根据当地的社保政策和规定来确定。
养老保险和医疗保险分别是多少呢?
1、五险一金缴纳比例分别是多少(一)养老保险 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 (二)医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
2、根据不同地区和收入水平，城镇居民医保的保费有所不同。以北京市为例，每人每年的城镇居民医保保费为540元左右。而在较为贫困的地区，保费则相对较低。
3、灵活就业社保养老保险缴费比例通常为20%左右，医疗保险缴费比例一般为8%左右。
4、根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。
5、法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。
6、养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。 生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。 失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
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