社保停交和断交的区别？
你好，社保停交和断交都是指个人社保关系的改变，但其具体含义和影响有所不同。
社保停交是指个人在一定时间内不再缴纳社保费用，但该人的社保关系仍然存在，保险年限也在继续累计。停交期间，该人不再享受社保***，但退休、生育等***的基数不受影响。
社保断交则是指个人的社保关系和保险年限同时停止计算，社保身份即被注销。断交多为因***、违法等原因造成，其后果是社保资格被终止，一般要重新申请社保身份，重新累计过往缴纳年限。
区别如下：
1.定义不同：停交是暂时中断社保，可以理解为暂停缴纳社保；断交是有意识的中断社保，可以理解为不再缴纳社保。
2.影响不同：停缴会导致社保缴费年限中断，社会保险的连续性中断，会有一些影响，例如，不能享受医保服务，不能领取养老金等；断缴会导致社保缴费年限减少，社保中断时间越长，影响越大，如不能享受医疗保障、生育津贴、失业金等。
3.性质不同：社保停缴是中断的一种形式，而社保断缴是停缴的另一形式。
1.
含义不同。社保停缴是主动停止的缴费的,而社保断缴是无意造成的。
2.
缴费时间不同。停保缴费时间而未缴保费的,有60天的宽限期,宽限期内出险保险公司仍然赔偿,只要把欠缴的保费补上就行,连续中断缴费3个月(含)的,则会被视为中断参保,中断参保的情况想要享受医保待遇,则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。
社保停交欠费和断交的区别是，社保费欠费一般是企业已经据实申报了社保，但是由于企业账户款项不够或者国家政策延缓缴纳等原因导致企业尚未支付该部分款项，申报的数据仍然有效，员工的社保卡也仍然可以使用。
而社保断交则是企业已经不再为该员工缴纳社保，社保已经停交了的一种状态，这种状态下社保卡不能继续使用，需要续保后才可以。
是，停交指的是在一定时间内暂停缴纳社保，一旦后续重新缴纳社保，之前的社保记录仍然保留，而断交则是指彻底停止缴纳社保并注销社保账户，之前的社保记录也会被清空。
社保停交可能是因为工作调动或者失业等原因导致，而断交则需要明确选择注销社保账户。
需要注意的是，在缴纳社保的过程中，一旦停交时间过长可能会影响社保待遇的领取。
公司给员工停缴社保意味着什么？
公司给员工停交社保，意味着员工和公司已经解除了劳动合同。劳动法规定，劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成了事实劳动关系，那么用人单位就应该为劳动者缴纳社保，那么如果公司没有给员工缴纳社保，这其实就意味着，员工已经和用人单位解除了劳动合同，解除了劳动合同，那么用人单位当然不再为员工缴纳社保。
