本篇文章给大家谈谈公司不缴纳社保，以及公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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单位不给员工缴纳社保怎么补偿
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同，那么用人单位就必须要依照法律的规定，给员工购买社会保险。
法律分析：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律主观：公司未给员工购买社保的，员工可以向社保机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿，同时可以公司违法为由解除劳动合同，要求支付经济补偿。
如果公司不给交社保,员工应该通过什么途径解决?
如果公司不给员工交社保，员工可以通过以下方式进行***： 跟公司HR沟通，要求公司给员工交社保并按时缴纳社保款项。 如果HR没有解决问题，可以寻求相关部门的帮助，比如工会、劳动监察部门等。
与公司沟通：首先，员工可以与公司沟通，了解公司是否存在缴纳社保的***和意愿，以及具体的原因和难点。如果公司是因为经济困难等原因无法缴纳社保，员工可以尝试与公司协商解决方案，例如调整工资待遇等。
把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
没交社保的公司怎么处罚
1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。罚款。
2、实践中，企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；如果单位逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
哪些情况下公司可以不为员工购买社保
1、退休返聘人员或者劳务派遣人员不用交社保，***人员不用交社保，在当地其他单位已经参保的人员也不用交社保。其他都是需要交社保的，公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
2、法律主观：企业不给员工买 社保 属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
3、不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员；***人员；实习生；承包商派遣人员；个体户外包企业业务；停薪留职人员；协保人员；劳务派遣人员。
4、有以下情况可以不给员工交社保：退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
公司不交社保违法吗
公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的，由劳动行政部门责令改正，并可加收滞纳金。
公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的，公司必须给员工缴纳五险一金，社袜袜保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
企业不交社保是违法的，会受到罚款的处罚。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
您好！公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
【法律分析】：公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。社保一种员工***，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。
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