养老保险扣除流程
怎么扣养老保险？
首先要先看你是哪个省市自治区的，其次还要看你是属于城镇职工基本养老保险还是最近刚推出的城乡居民养老保险。
城镇职工养老保险：
1、缴费基数是按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定，最低标准，请直接咨询当地社保中心。
2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20%，个人8%;
医疗保险：单位8%，个人2%;
失业保险：单位2%，个人1%。
3、养老保险必须缴费满15年，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。
首先是年初由单位人事部门向社保机构申报养老保险缴费基数，然后按比例，单位应缴纳16%，个人缴纳8%。个人部分由财务部门在工资中扣除，然后单位个人部分一起缴纳。由银行代扣，税务部门代收。
养老金已申报怎么扣款？
养老金已经申报，怎么扣款？
这个问题我认为参保者在申请办理养老保险手续后。一经批准就可以。就可以办理一个交保险费的银行专用账户。和人社局统筹办签好合同。定期转款，参保者只要经常查看存款账户。保证银行账户余额充足就可以了。到了该交保费的时候，银行就可以自动扣款了！
养老保险是一个月一扣钱吗？
那要看你交的是哪种类型的养老保险。你如果你有单位单位给你交的养老保险，肯定是一月一扣钱的公司每月发工资的时候会在你工资里代缴代扣。如果没有单位按照灵活就业或者城乡居民缴纳的养老保险。全国大部分地区都是一年一交钱一次交全年的。少数部分地区按月扣。
养老保险是在什么基础上扣？
1.养老保险怎么扣费 按照比例进行扣费的。 缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 失业保险:单位1.5%,个人0.
2.
法律依据 根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2016年5月1日起,将阶段性降低养老保险。 2017年10月18日,***同志在十九大报告中指出,加强社会保障体系建设。全面建成覆盖全民、城乡统筹.
五险扣款比例是多少？
五险扣款比例是根据国家规定的标准来确定的。
一般来说，五险扣款比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体比例可能会根据不同地区和个人工资水平有所不同。
养老保险的扣款比例一般为个人缴纳8%，单位缴纳20%；医疗保险的扣款比例一般为个人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险的扣款比例一般为个人缴纳0.5%，单位缴纳1%；工伤保险和生育保险的扣款比例由单位全额缴纳。
五险扣款比例的设定是为了保障员工的社会保障权益，确保在遇到意外或者需要医疗救助时能够得到相应的保障。
同时，这也是国家社会保障制度的一部分，通过统一的扣款比例来确保社会保障基金的平衡和可持续发展。
需要注意的是，具体的五险扣款比例可能会根据国家政策的调整而有所变化，建议及时关注相关政策和通知。
五险扣款比例是指社会保险和公积金的缴纳比例。目前，企业职工的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。
根据国家规定，企业应按照职工工资的一定比例缴纳社保和公积金，具体比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%，住房公积金12%。个人缴纳比例与企业相同，总共约为30%。需要注意的是，不同地区和不同行业的五险扣款比例可能存在差异。
