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劳动法对于临时工提取住房公积金有什么规定
法律主观:劳动法 是没有对 临时工 公积金 的规定的。但就实际来看,一般是不给缴纳的,合同工需要缴纳。
法律主观:职工有下列情形之一的,可以申请提取 住房公积金 账户内的存储余额:证明、职工与所在单位 终止劳动关系 的证明、 ***原件 及复印件一份。(七)出境定居的,提供签证和护照原件及复印件一份。
公积金提取新规定2023有以下四点:职工申请:符合支取条件的,职工提前准备好支取证明材料,向单位提出支取申请。单位核实:单位对职工申请进行核实,符合支取条件的,将支取事项核实并备案。
临时工住房公积金的钱可以取出来吗
您离职由原单位帮您办理住房公积金账户封存后,可以办理住房公积金销户全额提取。
住房公积金是可以直接提取现金的,但需要按照以下步骤操作:离、退休支取:本人***、复印件。离、退休批文、复印件。由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务,需填写支取表。
临时工也能享受公积金随着海南经济步入较快发展轨道,利用公积金购买住房的职工越来越多,公积金提取量越来越大。
退休养老:个人可以在退休时提取公积金用于养老保障。缴纳公积金的条件一般包括以下几个方面:具有工作身份:缴纳公积金需要具有工作身份,包括正式职工、合同工、临时工等。
住房公积金前台服务岗临时工好吗
好。工资方面。在工商银行住房公积金网点工作工资待遇好,工资是7000到9000元,每个月25号按时发放,不拖欠工资。***待遇方面。
非常好。公积金中心上班待遇是非常好的,免费安排保险,***期多,工资高达1万以上,并且每年安排免费旅游还有超高的提成,所以公积金中心上班非常好。待遇的意思是指物质上获得的酬劳。通常人们参加工作后、每个月会有固定的待遇。
累,估计不会太累。主要是做做人员增减、公积金***和业务查询方面的活儿,和银行工作人员不同,银行工作人员都有指标压力,同时每天下班后还要对账,两者相比,公积金那边的活儿要轻松好多。
劳动法对临时工公积金的规定
1、劳动法是没有对临时工公积金的规定的。但就实际来看,一般是不给缴纳的,合同工需要缴纳。
2、临时工也是有五险一金的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记,按社保经办机构核定的费率为其缴费,并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。
3、企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。
4、劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
5、法律分析:劳动法对公积金没有任何规定。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
6、法律主观:职工有下列情形之一的,可以申请提取 住房公积金 账户内的存储余额:证明、职工与所在单位 终止劳动关系 的证明、 ***原件 及复印件一份。(七)出境定居的,提供签证和护照原件及复印件一份。
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