本篇文章给大家谈谈工伤保险失业保险缴存比例，以及工伤保险 失业保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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河南失业保险缴费比例
1、失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)六：住房公积金缴存比例：2015住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。
2、失业保险个人缴费比例如下：失业保险个人缴费1%；失业保险单位缴费2%；具体情况根据所在的地区的相关政策为准；失业保险是职工失业后，领取生活费的。
3、失业保险和养老保险、医疗保险一样，是需要单位和个人共同缴费的，其中个人缴费比例一般般是1%，单位的缴费比例一般是2%，在确定了社保缴费的基数之后，就可以按照这个比例计算出每个月缴纳失业保险需要实际支付的费用了。
单位和个人失业保险缴纳比例是多少
法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。
失业保险比例单位和个人：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。 职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。失业保险的作用如下：维护社会安定。
法律分析：单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%。
各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5%。《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
单位和个人失业保险缴纳比例是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。
公司给员工交社保比例是多少
1、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。
2、单位缴纳社保比例是多少？ 养老保险：单位16%，个人8%。 医疗保险：单位10%，个人2%。 生育保险：单位0.8%，个人不缴。 失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴。
3、单位社保缴费比例为：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，戚瞎缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
4、公司缴纳社保比例是：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。
5、公司社保缴纳比例如下：养老保险人缴费的比例是24%，其中有16%是由用人单位承担的，剩余的8%是由员工本人承担的。医疗保险缴费比例是12%，其中10%是由单位来承担的，剩余的2%由员工本人来承担。
工伤生育失业保险缴纳比例是多少
个人缴纳比例为8%；生育保险：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险：公司缴纳比例一共有八类，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。生育保险缴纳比例。
工伤保险缴纳所占工资的比例，是根据所在单位被划分的行业范围决定的，一般在0.5%～2%之间，生育保险的缴费比例为单位缴纳0.8%，失业保险的缴费比例为单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。
单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。
社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。城镇基本职工保险基本养老保险缴费比率，单位部分16%，个人部分8%。
失业保险缴费比例
1、失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
2、法律主观：失业保险缴费比例是：个人缴费比例为本人工资总额的1%，单位缴费比例为本人工资总额的2%。失业保险费由单位和个人共同负担，由所在单位从本人工资中代为扣缴。
3、失业保险金缴纳的比例是多少 用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。 职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。
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