社保录用（社保录用工种代码）

今天给各位分享社保录用的知识，其中也会对社保录用工种代码进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

新员工入职，先确定是外地农村户口还是城镇户口，还是上海本地人。

准备相关材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件，公司法人以及经办人员***复印件。员工需要提供本人***复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。

首次新增：本人***正反两面复印件1张。调入/续保：本人***正反两面复印件1张；就业登记证原件；原单位退工单原件；养老保险跨省转移的提供原参保地社保局出具的参保凭证。

办理程序缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有关材料和报表。

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续保人员无需到社保经办机构办理参保登记，可直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

在其他单位缴纳过社保的员工，可以填写社保增加表。第四步：办理五险单位社保经办人(一般为人事专员或行政代理人)持单位社保证明、公章及参保人相关资料到社保部门统一办理后，发放社保卡。

1、不会。一般国企社招面试通过以后都是五到七个工作日之内通知新职员入职的，最快也需要三个工作日。囯企社招笔试面试复试都通过交了入职审核材料属于录用了，公司是不会不交换成的。

2、是的。面试后要了你的***复印件。还有简历一寸照片，说明你被聘用了，他们要了解你的所有信息。国企面试流程还是比较正式的，一般为：简历筛选—笔试—面试—试岗。

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3、在公司面试后社保显示在此有待提交或审核，说明还在审核，还没通过。应该是审核最后时间未到，可以查一下法定最长审核，定期查询就可以知道是否通过了。

4、有。面试通过了，只需要等待公司人员通知即可，是有很大希望被录取的。

单位只会给自己单位的职工缴纳社保，所以如果单位已经为你交社保了，那就证明你已经被单位录取了。

不需要你去社保局，除非你的档案有错误（例如***号不符，名字的具体字不符之类）。但是公司办理过医疗保险之后会要求你去医保部门照相办理医疗保险卡。希望能帮到你，期待***纳，如有疑问欢迎追问。

公司为员工参保是《社会保险法》规定的责任和义务，与所谓正式工、临时工没有任何关系。算不算正式员工，具体要根据你是否与公司签订劳动合同及是否办理了入职转正。也有部分是代交保险的情况。

公司录用新员工后，应当在次月给其缴纳社保，办理社保卡，需要经办人带上公司营业执照，法人***及新员工***和劳动合同，去公司所在地的社保局办理社保登记手续。等办好手续后，公司按月给员工缴纳社会保险。

1、企业新增人员社保办理流程：第一次增加参保人员，首先使用CA证书电子营业执照直接在线申请新参保人员增加申报。提示申报成功后，等待社保网批准，预计通过时间为1个工作日。

2、法律主观：公司新增人员社保办理操作流程为登录营业执照注册所在地的社保中心***，选择新参保人员参加社保选项。携带资料包括办理所需材料(须加盖公章)；***复印件；劳动合同复印件。

3、社保网上增员流程首先，进入地税局，用户名即是单位税务登记号，接着填上还密码和验证码，点击登录，跳转到下一个页面。点击页面上方一栏的：社保业务——单位人员增员申报——社保增员申报，点击进去即可。

应届毕业生，一般的话，当然是办理l劳动用工录用的咯，档案么，只要是办理了劳动用工录用后，职介所会自动去调档的，不用你操心的。

现在很多企业为了这项政策在招募员工的时候都要求提供就业证，甚至以此为要挟不办社保，不办入职，这种做法有骗取国家补助的嫌疑，你可以到劳动部门投诉。

就业证是由原来的劳动局（现在的人力***和社会保障局）负责办理的，人才市场没有这个权限。你可以先去所在地的劳动局开一份调档单，凭此把档案托管到劳动局，就可以办理就业证了。

关于社保录用和社保录用工种代码的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。