养老保险手机上怎么签约？
1、首先打开手机【微信】。
2、然后打开【我】。
3、接着打开【支付】。
4、然后找到并打开【城市服务】。
5、找到【热门服务】，打开【社保】。
6、打开【本省社保缴纳】。
7、选择养老保险的类型。
8、按页面提示完善相关信息，点击【下一步】，即可进行缴费即可。
养老保险扣费协议过一年在签可以吗？
养老保险扣费协议过一年在签可以。社会养老保险是中国***根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
养老保险如果是个人缴费的话，就不用签养老保险扣费协议，如果你是单位给你在交养老保险的，那要看你的合同有效期在合同有效期内，养老保险也是不用再签的，如果是一年合同期到期了，还要跟单位再续合同的话，那需要再签一次养老保险扣费协议。以上的信息仅供参考
事业单位聘任人员养老保险怎么交？
参加企业职工基本养老保险。
事业单位对在编制外的临时聘用人员原则上参加企业职工基本养老保险，按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴纳社保。
事业单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20％、临聘人员本人按上年度月平均工资的8％，缴纳基本养老保险费。
交灵活就业养老保险为什么没有合同？
缴纳灵活就业方式的社保，是自己个人购买，没有工作单位，也就没有劳动合同。
灵活就业缴纳社保，只需要购买养老保险和医疗保险，其他保险不需要购买，自身缴纳公积金，不像企业是五险一金！
灵活就业人员可以申请失业金，如果领取失业金结束，还可以申请失业补助金，这是***给予的***！
一年未交社保罚多少违约金？
、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
