以前单位下岗签字领钱了,现在单位破产了,***给我交养老保险吧?
企业破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金,往后的养老保险金由个人自行缴纳,到达退休年龄办理退休,由社会养老保险机构发放退休金(养老金)。
企业破产,破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用,以及解除劳动合同时支付给职工经济补偿金。职工未及时重新就业的在一定期限领取失业保险金。个人无法继续缴纳社保费应可停保。如果重新就业了,当然就由新单位继续缴纳。
***不应该再给你交养老保险。
以前你跟单位签了下岗协议,并领取了相应的补偿,现在单位破产了,***给于还留在原单位的相关人员缴纳养老保险,由于你已经离开了原单位,也就合情合理滴与原单位解除了相关的合同,也就不再是单位的员工,所以***也不应该给你交养老保险
养老保险断了六个月没事吧?
社保断交6个月,主要影响参保人的养老保险和医疗保险,这时,断缴了,当然是补缴比较好。 按照相关规定,退休时,养老保险累计缴费年限满15年,就可以正常领取养老保险金,医疗保险与养老保险不同,涉及医疗费用报销问题,受中断缴费的影响比较大。 退休时,养老保险累计缴费年限满15年,就可以正常领取养老保险金;但养老保险实行“多缴多得”原则,由于社保中断期间不计入工龄,中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金也越少。 医疗保险与养老保险不同,涉及医疗费用报销问题,受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制,也就是说不管参保者曾连续缴费多少年,一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销。 另外,医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年,就可以享受退休医疗待遇。 城镇户口的参保人员可以在断保3个月内,个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保,2011年7月后的社保不予补缴。 对于社保断交6个月怎么办来说,断保超过3个月即使转到人才或职介,医疗保险也会有6个月的医疗观察期,6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇;但是转由单位继续缴纳的,没有医疗观察期。
养老保险断了六个月,医保部分会有很大影响!
社保包含了五险一金,其他几个保险缴纳断了六个月影响不大,可以重新缴纳!医保部分如果不能连续缴纳,会重新计算你的医保保险期限,超过3个月断缴的医保,在医药费报销上不给报销,如果需要按照正常享受医保报销比例,不能断缴医保!
个人缴费31年可不可以申请退休?
根据你的情况,以你是男同志为例,只是达到了退休条件其中的一个,还没有达到法定退休的年龄,所以你暂时还不能申请退休。目前我国的退休政策是:男同志年满60周岁,女职工年满50周岁,女干部年满55周岁,养老保险最低交费满足15年的可以办理退休手续,每个月按时领取养老金。
换工作了养老保险没有转不影响吧?
不进行社保转移,影响最大的是未来的医疗报销、养老待遇。
我们交的医保一般分为职工医保和居民医保,相比之下,职工医保虽然贵点,但报销待遇比较好。
而异地工作不转移医保的话,影响最大的就是职工医保:职工医保一般累计缴满15-25年就可以终身享受医保报销待遇,由于社保还未全国联网,如果不进行转移,可能无法达到约定年限。举例来说,如果先在深圳工作,后来去了北京,没有转移社保的话,深圳医保卡里的钱就不能用了。
我们选择去异地工作后,如果不转移养老保险,那么就会面临两大风险:可能领不到养老金,根据规定,养老保险要累计交满15年才能在退休后领取养老金。考虑到社保未全国联网,没有转移养老保险的话,可能无法达到累计年限。
养老金会变少,我们知道,养老金账户钱越多,就意味着退休金就越高。但如果之前城市的养老金不转移过来,那么我们的退休金就会少了很多。