今天给各位分享代交社保的知识，其中也会对代缴社保的公司是合法的吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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社保找人代交有风险吗
1、违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。劳动***：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动***，法律上的权益保护将变得很困难。
2、法律风险：社保挂靠代缴行为违反了《社会保险法》的相关规定，并有可能构成非法经营。如果发生***，相关方面会被追究法律责任。
3、代缴社保可以降低雇主的风险。如果雇主疏忽或错误地为雇员缴纳社保，可能会导致雇员的社保权益受损，最终导致雇主的法律责任。 保证缴纳。代缴社保可以保证雇员的社保权益得到保障。
4、单位为他人代缴社保是否法律风险从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。
5、简单来说就是：你给钱，机构帮你交！！除了你自己要交的那份外，单位那部分也得自己掏钱交，此外还得给代缴机构交代理费，总之肯定比以前自己在职的时候要交的多得多。
代缴社保有哪些弊端?
1、代缴社保可以降低雇主的风险。如果雇主疏忽或错误地为雇员缴纳社保，可能会导致雇员的社保权益受损，最终导致雇主的法律责任。 保证缴纳。代缴社保可以保证雇员的社保权益得到保障。
2、法律风险：社保挂靠代缴行为违反了《社会保险法》的相关规定，并有可能构成非法经营。如果发生***，相关方面会被追究法律责任。
3、断缴漏缴 外部人员想要在单位挂靠难度非常大，没有合同，更没有劳动关系，谁也没有义务保证帮你成功参保，尤其是小企业，存在漏缴的风险。
4、一些不正规代缴服务机构可能缺乏必要的资质和经验，导致代缴服务不规范，甚至在缴纳社保费用时存在失误和漏洞。 企业与代缴服务机构的合作风险。
公司可以帮别人代缴个人社保吗
1、公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系。
2、公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议，并按照有关规定向税务机关申报缴纳。未经员工同意替其代缴社保存在法律风险。公司替个人代缴社保，需要遵守以下规定：员工同意。
3、代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，***和缴费单位应当是用人单位；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。
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