失地农民社保补偿标准？
1、男性在45周岁以下，女性在40周岁以下，***取劳动就业培训的方式；
2、男性在45到60周岁，女性在40到55周岁的，年缴费额度是100到800档次，***缴纳50%以上，集体缴纳30%，失地农民个人承担20%；
3、男性年满60周岁，女性年满55周岁的，在失去土地当月就可以领取养老保险金，个人无需缴费；
4、失地农民养老保险补助：
（1）被征地30%以上的，每人基础养老金补助增发10元/月。
（2）被征地30%-50%的，每人基础养老金补助增发32元/月。
（3）被征地50%-70%的，每人基础养老金补助增发64元/月。
（4）被征地70%-100%以下的，每人基础养老金补助增发***元/月。
（5）被完全征收土地的，每人基础养老金补助增发129元/月。
5、被征地农民养老保险缴费标准：
（1）按月缴费：20元、40元、60元、80元；
（2）按年缴费：每年100元至800元；
（3）按档次缴费：A档每人4000元（已取消）、B、每人7000元、C档每人10000元、D档每人18000元、E档每人26000元。
被征地农民养老保险补偿条件如下：
1、征地后户人均耕地不足0.3亩，包括0.3亩在内；
2、年满16周岁（含16周岁）以上被征地农民，在校学生不在保障范围内；
3、失海渔民以及整建制农转非的城镇居民也在保障范围内；
4、在认定被征地户中，因婚嫁原因户口迁入或者未迁出、现役军人在退出现役后回原籍自主就业的被征地农民。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十条
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和***补贴相结合。
第二十一条
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
交社保的正式工被辞退有赔偿吗？
没有
辞退员工,社保并没有补偿的规定,用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位单方解除劳动合同 ，应当 支付经济补偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位自用工之日起一个月内应当订立 书面劳动合同 ，超过一个月未满一年未订立应当每月支付二倍的工资，满一年未订立视为已 订立无固定期限劳动合同 。 用人单位应当依法缴纳社保，可以要求公司补缴。拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉，或向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。
有，单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
根据劳动法的规定，如果一个正式工被辞退，雇主通常需要支付相应的赔偿。具体的赔偿金额取决于多个因素，包括工作年限、工资水平、辞退原因等。一般来说，辞退的正式工可能有权获得经济补偿、未支付工资、年***等方面的赔偿。然而，具体的赔偿金额和权益保障还需要根据当地的劳动法规定和个人情况来确定。如果你或你认识的人面临这种情况，建议咨询专业的劳动法律顾问或相关机构，以获取准确的法律建议和帮助
