今天给各位分享新单位失业保险的知识，其中也会对新单位失业保险缴纳不满一年进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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在新单位不满一年可以拿失业保险吗
1、如果您在原单位已经缴纳了失业保险，那么在新单位工作不满一年，如果因为公司裁员或者其他原因被解聘，可以申请领取失业救济金。
2、不可以。缴纳失业保险不满一年，不符合领取失业保险金的条件，不能领取。
3、不可以。根据查询华律网显示，失业保险要缴费满一年后才能领取失业保险，提前解除劳动合同，失业保险未满一年不能领取。
4、只要失业保险金累计缴满一年的，就可以领取失业金。也就是之前缴纳的失业保险和新单位缴纳的失业保险累计满一年即可。
新工作试用期能领失业金吗
法律主观：领取失业金期间劳动者找到新工作的，就不能再继续领取失业金。因为领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，如果有新工作的，就不符合该申领条件。
领不了的，试用期一般三个月，最长的六个月，不符合条件。领取失业保险金的条件：缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；主观意愿非因本人意愿中断就业的；其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律分析：不可以。有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。
能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利，不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
法律分析：不可以，在试用期领取失业金的，一般是不会构成犯罪的，但是属于违法的行为，社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处罚款。
失业金没停新单位交的进去吗
1、法律主观：失业金报停后新单位交不上社保的解决办法是：停掉失业金或者找用人单位协商。因为拿失业金期间，如果工作，就失业金就应该暂停，因为新单位没交养老保险，失业部门不知道，没停失业金，也就是继续领失业金。
2、法律分析：不能。失业保险和养老保险，医疗保险一样，在离开前一个单位时，一定要单位办理停保手续，如果原单位没有停保，下一个单位就无法加入新员工，无法续交失业保险费。
3、如果一个人已经在失业中心申请了失业救济金，但又找到新的工作，就需要在找到新工作后及时到失业中心办理失业金终止手续，否则可能导致违规领取失业金，影响个人的信用度和社保待遇。
4、这个好办，到原单位让把失业保险办停，并出一凭证，到新单位说明情况，新的单位就能继续缴纳五险一金。
找到新单位失业金怎么停
1、失业金办理暂停的方法：一是缴纳社保后自动暂停，二是到社保局办理。
2、一般有3种情况：第一种，最简单的，找到工作，企业帮你缴社保的时候，会自动停止失业保险金/补助金领取。第二种，自己在线上平台申请停止。第三种，需要自己去线下社保局交材料，这种多见于一些线上系统并不是很发达的地区。
3、且领取失业补助金期间，不办理失业保险关系转移手续。所以领取了失业补助金之后找到工作之后，次月失业补助金就会自动停发。失业补助金怎么撤销申请：第一步打开支付宝首页，点击市民中心。
4、怎么停止领取失业保险金如果找到单位，重新就业了，单位给你缴纳社保的话，直接通过你已经办理的失业证，在单位办理入职手续即可。失业金的领取自动停止。
5、直接到办理失业金申领的社保中心完成，需要携带本人的***/用人代为的入职证明或者劳动合同等（必要的暂停失业金领取的证明资料），柜面直接完成审核完成暂停手续；工作人员核准并开具《停止发放失业保险决定书》。
6、打开支付宝，点击市民中心。在市民中心页面点击社保。进入页面后点击人社服务专区。在专区页面点击社会保险专区。进入页面后找到失业补助金停顿项目，点击在线申办即可。
新单位失业保险的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于新单位失业保险缴纳不满一年、新单位失业保险的信息别忘了在本站进行查找喔。
