今天给各位分享常熟失业保险的知识，其中也会对常熟失业保险经办机构进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、常熟市五险一金灵活人员缴费标准
- 2、常熟社保缴费基数
- 3、常熟失业金怎么领取流程
- 4、常熟员工社保怎么赔
常熟市五险一金灵活人员缴费标准
1、五险一金缴纳比例(仅提供参考)： 养老保险 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费。
2、其次，常熟灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险月缴费基数第1档为3368元/月，第2档为7360元/月，第3档为11352元/月，第4档为15344元/月，第5档为19335元/月。
3、二2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。
常熟社保缴费基数
1、以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
2、年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险最低工资基数为4250元，最高工资基数暂为21821元。工资基数的上下限分别按照上年度全省全口径城镇职工平均工资的300%和60%确定。职工以本人上年度平均工资收入为缴费基数。
3、社保基数 方面：城镇职工基本 养老保险 缴费基数上限从13404元调至14958元；下限维持2408元不变。城镇职工基本 医疗保险 缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。
常熟失业金怎么领取流程
失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
失业员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：（一）本人身份和本人照片；（二）所在单位出具的终止或者解放劳动合同书；（三）劳动保障厅行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。
领取失业保险金流程如下：到当地社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；符合条件的发放《失业保险金领取证》；失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。
失业险领取流程如下：准备材料：需要带上***、社保卡、***等相关证件和资料。
线下流程：先持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明；及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；然后凭失业登记证明和个人***明；到社会保险经办机构办理领取手续；再等待审核；最后按规定进行领取。
添加失业金领取流程及资料 失业金怎么领取流程 第一步，当然是要跟原公司解除合同，记得要写《解除劳动合同协议书》，并且盖上公章。
常熟员工社保怎么赔
公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金，如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的指正腔***，这样才能保障到自己的权益。
万元，九级5万元，十级5万元。设区的市人民***可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
如果企业没有给员工 缴纳工伤保险 和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。
法律主观：用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准，与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。
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