事业单位合同制职工养老保险标准？
事业单位合同工养老保险缴纳比例：单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
其他报销缴费情况：
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；。
工伤保险：单位每个月全部由单位缴纳。
生育保险：全部由单位缴纳。
事业编制需要交农村养老保险吗？
事业编制已经不需要再交农村养老保险了。事业编制的话，单位肯定会给交五险一金的，在五险里面已经包含了城镇职工养老保险，他和农村的那个居民养老保险是有冲突的，这两种都是国家政策性的保险，只需要缴纳一种就可以。希望我的回答能对你有帮助
我在事业单位每月扣570元养老保险低吗？
不低。
事业单位养老保险每月按照8%扣除，而扣除的基数则是全工资，包括档案工资和奖励性绩效工资。
计算方法是：（档案工资+奖励性绩效工资）=养老金扣款基数，养老金扣款基数×8%=养老金。根据这个公式，可以看出你的全工资为：570÷0.08=7125。
作为事业单位人员，月工资是这个数，确实已经不低了。
养老保险每月扣570元不算低了，算得上是较高水平。按照养老保险的缴费基数计算，个人每月缴纳工资总额度的百分之八作为个人养老保险基金，以此类推你的月工资应该是7000元以上。对于一般的工薪阶层来说，7000以上的月工资还是中等偏上水平了。
中等，不高也不算低。个人交纳养老金部分是按工资总额（不包括车补等补贴）的8％，因此你的工资是八千一百多，该工资属中等，因此，你的养老金也为中等，不算高也不低。这570元进入你的个人帐户，而单位会给你交1140元，该全额进入社会统帐帐户。
机关事业退休职业年金发放标准？
职业年金并不会统一标准发放，而是跟每个人的缴费情况息息相关
我们先来看看职业年金的计算公式，职业年金等于职业年金个人账户总额÷计发月数。
这里的个人账户总额，就跟个人退休前缴纳的职业年金有直接关系了，职业年金的缴费基数，是跟社保缴费基数一样的，机关事业单位是根据个人的基本工资、津贴补贴、奖金绩效等作为缴费基数的，不过职业年金的缴费比例更高一些，其中单位的缴费比例为8%，个人的缴费比例4%，加起来12%，这笔钱全部进入到职业年金个人账户，而且还能享受利息和收益增长，实现更好的增值。
举个例子，如果一位机关事业单位人员，社保缴费基数为8000元，那么每个月缴纳的职业年金总共是8000×12%=960元，一年就是11520元，这是要比当年的养老保险个人账户多一些，因为进入到养老保险个人账户的钱每个月只有8000×8%=640元，一年7680元。
而如果另外一个机关事业单位退休人员，社保缴费基数为9000元，每个月缴纳的职业年金为9000×12%=1080元，一年12960元。
显然，达到退休年龄后，如果都是60岁退休，计发基数139个月，那么后者每个月的职业年金就会比前者更高。
再比如，如果两个退休人员的职业年金一样，退休时个人账户总额都是8万元，但是一个是55岁退休，一个是60岁退休，计发基数不一样，前者是170个月，后者是139个月，同样会导致职业年金不一样。
按照计算公式， 前者每个月的职业年金为8万÷170=471元，后者每月的职业年金为8万÷139=576元。
因此，职业年金不会按照统一标准发放的，每个人都有所差异。
