今天给各位分享医疗保险扣除标准的知识，其中也会对医疗保险的扣费比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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职工医疗保险按工资的多少扣除缴纳
根据社保局最新的信息显示，职工参加基本医疗保险，其参保费用由用人单位和职工本人共同缴纳。单位缴费一般按照职工工资总额的8%的比例缴纳；个人一般按本人工资2%的比例缴纳，由用人单位从本人工资中直接办理代扣代缴。
医保基数的标准缴纳是按照当地去年职工月平均工资的60%—300%来进行确定的。
职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。
一般是单位缴纳基数的8%~10%，个人交2%左右。单位缴费。 由统筹地区统一确定医疗保险费的缴费率，一般为职工工资数额的6%左右。 单位缴费数额的70%纳入统筹基金账户，30%记入职工个人账户。 2 个人缴费。
个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。个人缴费标准为2%，由单位在其工资中按月代扣代缴。
单位扣除医疗保险怎么算
每个月的医疗保险费是以工资为参数，单位缴费金额是：缴费工资×5%，个人缴费：缴费工资×2%(这就是每个月从你工资里扣出的医疗保险金)。
每个月的医疗保险费是以工资为参数，单位缴费金额是：缴费工资×7%，个人缴费：缴费工资×2%这就是每个月从你工资里扣出的医疗保险金。
工资社保扣除计算公式：缴费工资乘以缴费率。五险一般分别为：养老保险：公司13%，个人8%；工伤：公司承担1%，个人不承担；失业：公司承担1%，个人不承担；医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
职工医保怎么扣款 以工资为参数，单位缴费金额是：缴费工资×个人缴费：缴费工资×2%(这就是每个月从工资里扣除的医疗保险金)。医保的作用是什么 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。
住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
大病医疗专项附加扣除标准
专项附加扣除标准是：子女教育：每个子女每月1000元；继续教育：每月400元；大病医疗：每年限额8万元；住房***利息：每月1000元；住房租金：每月800-500元；赡养老人：每月2000元；3岁以下婴幼儿照护：每月1000元。
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第四章对大病医疗专项附加扣除作了相关规定，自2019年1月1日起施行。
在一个纳税年度内，与基本医保相关的医药费用，扣除医保报销后个人负担(是指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分，在80000元限额内据实扣除。扣除起止时间为医疗保障信息系统记录的医药费用实际支出的当年。
七项专项附加扣除包括哪些内容及其标准如下：子女教育 按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学前教育阶段，为子女年满3周岁当月至小学入学前一月。
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