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为什么说社保就是个坑,社保和五险一金哪个好
1、有部分朋友说社保是个坑，主要是以下原因：并不是所有疾病都能享受医疗保障。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。
3、法律分析：五险一金好，多一份公积金。法律依据：社保就是社会保险，其中包括了五险，比如我们都很熟悉的养老保险和医疗保险，还有相应的生育险、失业险、工伤险，这样的五个保险项目组成了社保。
4、社保和五险一金区别 社保和五险一金本质上是一样的，社保就是五险，只是名称不同，通常这里也包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
5、首先社保和五险一金是一样的，因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。两个说法不一样而已，实际上的意思都是一样的。
为什么说社保就是个坑,员工可以自愿放弃社保吗
1、不可以，员工不可以自愿放弃缴纳社保，这种行为是不合法的。
2、不合法。员工自愿放弃缴纳社保是违法的。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，并且不得与职工协商一致放弃缴纳。所以，如果单位让员工自愿放弃缴纳社保，这是违反法律的行为。
3、法律分析：可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。
4、不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。有些企业可能会把社保折换成现金给到员工，这种行为也是不可以的。
5、员工签的自愿放弃社保不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。
6、缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没按规定缴纳，即为违法行为。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位的义务。
关于五险一金的几个坑,你踩了么
五险中的前三项，也就是养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。五险一金的缴纳需以工资总额而非基本工资为基数，但在不同地区缴纳比例有所区别。
五险一金没有坑人，但是退不了，现在五险是全国通用的，一金在半年之后可以转移，也可取出。五险一金指的是，养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，以及住房公积金。
如果未达到规定的年数，退休时你得到的仅仅是你的个人缴存的2%部分，单位交的10%可就都要充公了。而且，医疗保险中断3个月以上就会失效，所以离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
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