今天给各位分享未缴住房公积金的知识，其中也会对未缴住房公积金性质和后续追缴的区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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住房公积金可以不交吗
1、住房公积金不可以不交，因为公积金是具有强制性的，每一位员工在入职后，单位都有义务为员工缴交相应比例的公积金。
2、法律主观：一般情况下，个人是不能缴纳住房公积金的，必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。 但也有例外情况。
3、可以短时间停交，但不能长期停交，因为会产生不良影响，比如公积金管理中心有权提前终止你已经申请到的公积金***，一般断缴一两个月没有影响，但是长期断交的话肯定是有影响的。
4、法律主观：单位不可以不为职工缴纳住房公积金。在单位录用职工之日起的三十日内，就要为其办理缴存登记手续、以及申请设立住房公积金账户，否则会被住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办的，则处以罚款。
公司没有缴纳住房公积金违法吗?
1、法律主观：公司不交公积金违法。单位不交公积金的，由 住房公积金 管理中心责令其限期办理，否则就会处以罚款，逾期不缴的，甚至还可以申请人民***强制其缴存公积金。
2、是违法的，国家是强制交的，如果公司不交，可以联系当地公积金管理中心，公积金管理中心可以责令限期整改或罚款，逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。
3、法律主观：若单位属于法律强制要求范围内的，不缴纳住房公积金，劳动者可以向劳动行政部门举报，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
4、法律主观：单位不交公积金违法，根据《住房公积金管理条例》的规定，公司应当每月给员工缴纳公积金，公司应当设立企业公积金账户，同时要对公积金进行合法的缴存登记。如果单位不交公积金，需要承担相应的违法责任。
5、法律分析：违法，单位必须要给员工缴纳公积金，单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任。
6、用人单位如果没有为员工缴纳住房公积金，是违法的。《中华人民共和国住房公积金条例》第十五条规定，用人单位应当按照本条例的规定，将职工的住房公积金应当缴存的金额及时足额地纳入住房公积金个人账户。
公司扣了住房公积金,但未缴纳!怎么处理?
1、可以要求单位足额补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》：第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、法律主观：不可以自己缴纳。根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。
3、法律分析：公司代扣住房公积金费用并未按照规定缴纳，可以直接向住房公积金管理中心进行投诉。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
4、法律分析：公司扣了公积金但是没交是不合法的，可申请公司补交或者申请劳动仲裁。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
住房公积金单位没交怎么要求补偿
按约定或者按实际损失赔偿。根据《住房公积金管理条例》可知，单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。
公积金不是强制性缴纳的，单位给员工缴纳公积金不是法定义务，所以不缴纳的话也不需要赔偿。
公司不交公积金离职有补偿。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。如果劳动合同对住房公积金有约定的，可以申请仲裁。
单位不交公积金怎么赔偿如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。若公司还是不履行缴纳义务的，则可向住房公积金管理中心进行举报处理。
不能要求补偿，但可以要求公司补缴公积金，相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。
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