在校大学生可以交社保和公积金吗？
在我国，参加社会保险是一项法定的义务和权利，每个人都有权选择是否参保。对于在校大学生来说，如果他们满足社保的条件，是可以参加社保的。
根据《社会保险法》法规，凡是在国内就业的单位、个体工商户、灵活就业人员，以及符合的法定的其他人员，均应当参加社会保险。
在校大学生在校期间符合参保条件时，也可以选择参加社会保险；目前大部分大学生都会在户籍所在地或大学所在城市参保当地城乡居民医疗保险。
大学学校会给学生交社保吗
一些高校为了确保学生的权益和切实做好学生社保工作，会主动为学生缴纳社保费。
但是大学是否为学生缴纳社保费是根据具体高校和法规而定的，不同高校的做法可能会有所不同。
需要注意的是，即使大学为学生缴纳了社保费，学生本人仍需在参保时间内进行手续办理。如果没有及时进行手续办理，就无法享受社保提供的权益和服务。
大学生一般不具备缴纳社保和公积金的条件，因为一般情况下需要有稳定的工作和工资收入才能缴纳社保和公积金。
但在特定情况下，如大学生在学期间参加了学校的实习或校内打工，获得了劳动报酬，那么根据相关规定，也可以根据实际情况考虑为其缴纳社保和公积金。具体情况需要咨询相关部门。
最好不要交。因为社保等待遇是正式参加工作后才应该享受的，你享受了这些东西就意为你已经就业或者叫有就业记录，将来参加工作将不视你为应届生。所以实习等工作只要工资就行了。
“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系，一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。
在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金非必要，但正规单位一般也是一起缴纳的。
在校大学生可以交社保。 凡年满16周岁的都可以参加社会保险,但大学生不属于企业职工,且企业没有劳动海关部门,不能参加城镇职工养老保险。
大学生只能参加弹性就业或居民养老保险,想参加城镇职工养老保险,必须在毕业后,与所在单位签订劳动合同,在有劳动关系的条件下,才可以参加。
如果社保的缴纳要求学校停止缴纳医疗保险,社保可以正常缴纳
在校学生怎么办理公积金？
1、在校学生不可以交公积金。
2、交公积金首先需要与所在单位存在劳动关系，还需要交社保满一段时间才可以。
3、如果以个人交公积金，需要要看地方政策支不支持，同时还需要看个人社保的缴费明细，一般是一年。
如果是在校学生，一般不满足这样的条件，所以不能交公积金。
在校学生是不可以办理公积金参保的。公积金是你在单位工作期间，单位每个月为你代扣代缴的，如果你是学生，那就说明你没有参加工作，没有工作单位个人是不可以缴纳公积金的，所以在校学生不可以办理公积金的参保业务。
