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哪几类人可以一次性补缴社保
你好，三类人可以一次性补缴社保，且需要在45岁之前有过社保缴纳记录，具体如下：下乡知青，在1961年-1982年期间下乡的知情可以一次性补缴社保满15年。
年新规出来以后，就有5类人可以一次性补缴了！首先就是那些合同制的工人，他们是拥有城镇户籍或者经营的临时工，如果在年轻时候工作没有参加社保或者中间有中断的，都是可以补缴养老保险的。
可以补缴社会养老保险的三类人有：第一类归属于当地户籍，并在1961年至1982年期内下基层的知青，可一次性地补交社保费满15年。
82年出生2021年个人交社保划算吗
1、年个人交社保划算。保是现有保险里最有潜力的82年交15年才54岁。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、个人买社保不划算，具体如下：灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
3、合适。82年生截止2022年今年刚满40岁，不考虑延期退休的因素，到现行法定60岁退休还有20年，完全满足了交费15年就能退休的条件，买灵活就业社会养老是合适的。
82年的单位给上五险合适吗?
但是，养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同承担的，个人缴纳部分一般由单位按月在职工工资中代扣代缴。
法律分析：公司给交得五险的好处：公司统一办理能省去自己的很多麻烦；缴纳的保费公司出大部分，员工个人只出小部分；有些保险个人是办不了的，比如工伤保险、失业保险、住房公积金等。
这样的单位比较好；这样的单位***待遇很好，工资一般也很好，老板会更加的关注员工的日常生活，一个能购买五险一金的公司，首先正规，其次稳定。 。
单位肯定是能省则省，才不会为员工特别着想，实际上你还可以把住房公积金交上，比如从你工资扣300，同时单位也会给你交300，这样你的公积金账号每月就会存600，不是给你存钱吗？ 所以，现在单位给员工交五险一金才合理。
工伤保险0.8%也是全由单位承担，个人不交。住房公积金由单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。如果你个人符合以下的情况，是适合以个人名义挂靠公司代缴五险一金的。
我国有几部劳动法?
1、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工会法》、《就业促进法》等。
2、法律分析《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
3、《中华人民共和国劳动法》之后的劳动方面的法律规定很多，主要有以下几个：《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起实施。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，2008年5月1日起实施。
4、我国一向重视劳动者合法权益的保护和劳动争议处理，制定了一系列有关劳动争议的法律、法规。有关劳动争议处理的法律主要是《劳动法》，这部法律第十章就劳动争议处理的一些基本问题作出了规定。
5、若以《劳动法》这样的名称论，只有94年7月人大常委通过，95年1月日实施的这一部，它确立了我国现行的劳动合同制度。其他关于劳动管理、劳动合同、劳动争议、工资、社会保险等等的法律法规就很多很多了。
国家1982年至1999年期间国家有没有失业保险政策?
法律分析：1999年1月22日，失业保险条例以***院令第258号发布，从这一年起，开始实行缴纳失业保险金，按单位工资总额的2％缴纳，个人1％缴纳。
失业保险条例，1998年12月26日***院第11次常务会议通过，1999年1月22日***院令第258号发布，自发布之日起施行。
年以前可以领取失业补助金，只要你曾经参加过社保缴纳了失业保险，现在处于无业状态，没有缴纳社保，就可以申请失业补助金。
在九十年代，中国***出台了一系列政策来帮助断片失业大龄人员。其中，重点政策包括：“大龄失业人员再就业服务项目”、“国家免费技工培训***”、“失业人员专项就业援助资金”等。
现在国家针对下岗工人也是有补贴政策，这也是我们常说的4050补贴。4050补贴到底是什么？国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。
年2月，***院颁布了《劳动保护条例》，标志着新中国社会保险制度的建立。保护对象是企业员工。保险项目包括疾病、伤害、分娩、医疗、退休、死亡和失业。
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