交多少年社保默认长期合同？
交多少年社保跟默认长期合同它俩不是绑定执行。长期合同是指你在一家公司工作的时长，有的规定是八年以上，有的规定是十年以上，有的特殊工种可能是五年或者是时间更短。一般我们按签订的有效劳动合同，到达三次以上(包含三次)为长期合同。交多少年社保是指你***，到现在为止所交的时长(期间你可能换过几家公司)其中有断交情况，要减去断交期间的时长。
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2021年社保法规定追诉时效？
一般的诉讼时效是三年。
1、普通诉讼时效以前《民法通则》规定普通诉讼时效是两年，但是《民法总则》施行之后，把诉讼时效的二年改为了三年。所以民事诉讼时效一般是三年。
2、短期诉讼时效《民法通则》
第一百三十六条规定下列的诉讼时效期间为一年：
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（1）身体受到伤害要求赔偿的；
（2）出售质量不合格的商品未声明的；
（3）延付或者拒付租金的；
（4）寄存财物被丢失或者损毁的。
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3、最长诉讼时效《民法总则》
第一百八十八条
第二款规定:诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民***不予保护；有特殊情况的，人民***可以根据权利人的申请决定延长。
在其他公司待上社保签什么协议？
如果在其他公司待上社保，通常需要签订劳动合同或者劳务协议。在签订协议之前，需要确认自己的职位、薪资、工作内容、工作时间、社保等方面的具体细节，并且要认真阅读协议中的条款，理解自己的权利和义务。同时，还需要注意协议的有效期、解除方式等事项，确保自己的合法权益得到保障。
