今天给各位分享大连住房公积金缴存的知识，其中也会对大连住房公积金缴存基数上限进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、大连公积金缴存上限
- 2、大连五险一金缴纳比例是多少
- 3、大连五险一金最低标准
- 4、大连住房公积金缴纳标准
- 5、大连五险一金交的比例
大连公积金缴存上限
年大连公积金缴存基数上限为23886元，同时，职数不得低于所在区（市）县上一年度最低工资标准。2021大连公积金缴费基数计算器？公积金账户余额=缴纳基数比例，单位和个人各占一半。
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在5%至12%的区间内自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。
住房公积金缴存基数上限为26847元。职工住房公积金缴存基数不得低于所在区（市）县上一年度最低工资标准，月平均工资额低于最低工资标准的，以最低工资标准（目前大连全市月最低工资标准为1910元）作为月缴存基数。
-2023年度职工住房公积金缴存基数上限为26847元，同时，职工住房公积金缴存基数不低于该市上年度最低工资标准，月平均工资额低于最低工资标准，以最低工资标准作为月缴存基数。
个人1%；住房公积金：单位25%，个人15%。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
大连五险一金缴纳比例是多少
大连市五险一金缴纳比例是养老：单位承担百分之十九，个人百分之八。失业：单位及个人各自承担百分之零点五。医疗生育：单位百分之九点五，个人百分之二+5元大额医疗。工伤：企业独自承担百分之零点九。
- 住房公积金：个人缴费8%，公司缴费12%。
我查了一下，如果你打算在大连缴纳五险一金的话，五险比例是：养老保险个人8%，医疗保险个人2%，工伤保险个人不缴费，生育保险个人不缴费，失业保险个人1%。一金比例是5%-12%。
大连五险一金最低标准
1、用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。
2、年大连市五险的最低缴费标准为：养老保险：月缴费基数为4387元，个人缴费比例为8%，即个人每月需要缴纳350.96元。医疗保险：月缴费基数为4387元，个人缴费比例为2%，即个人每月需要缴纳874元。
3、养老保险：最低档的养老保险缴纳标准是参保人员工资的2%，其中个人缴纳1%，单位缴纳1%。 医疗保险：最低档的医疗保险缴纳标准是参保人员工资的1%，其中个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。
4、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴2%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
5、大连社会保险最低缴费标准2020，大连社保公司和个人缴纳比例。
6、新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。
大连住房公积金缴纳标准
1、个人1%；住房公积金：单位25%，个人15%。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
2、年大连公积金缴存基数上限为23886元，同时，职数不得低于所在区（市）县上一年度最低工资标准。2021大连公积金缴费基数计算器？公积金账户余额=缴纳基数比例，单位和个人各占一半。
3、个人15%。基本养老保险：单位19%，个人8%；基本医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位1%，比例有浮动；生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳；工伤保险：单位2%，个人1%；住房公积金：单位25%，个人15%。
4、参加住房公积金的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。最低缴费基数为大连市最低工资标准，即1620元/月。大连五险一金最低标准 养老保险最低缴费金额：单位：2880.6×16%=460.9元；个人：2880.6×8%=230.45元。
5、最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例；大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。
6、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
大连五险一金交的比例
大连市五险一金缴纳比例是养老：单位承担百分之十九，个人百分之八。失业：单位及个人各自承担百分之零点五。医疗生育：单位百分之九点五，个人百分之二+5元大额医疗。工伤：企业独自承担百分之零点九。
我查了一下，如果你打算在大连缴纳五险一金的话，五险比例是：养老保险个人8%，医疗保险个人2%，工伤保险个人不缴费，生育保险个人不缴费，失业保险个人1%。一金比例是5%-12%。
职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳；工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%-0%左右；生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。
五险个人承担缴费基数的5%，公积金个人承担缴费基数的6-10%。
根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
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