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社保***2022政策
法律主观：社保缓缴政策的规定是： 对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策。
符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民***批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。
已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月，也可以申请退回4月费款。缓缴期间免收滞纳金。
社保费缓缴政策来啦!
对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务。企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至12月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月。
养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。
法律主观：社保缓缴政策的规定是： 对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策。
可以，但仅限于企业职工基本养老保险费用。根据社保费缓缴政策规定，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可以自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。
阶段性缓缴社会保险费政策执行后，企业可缓缴的属期和缓缴期有如下变化：（一）五个特困行业可申请缓缴三项社会保险费的单位缴费部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
缓缴期间免收滞纳金。 第二条 对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业实施缓缴政策。
社保缓缴对个人影响
同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。
有影响劳动者或者单位没有按规定时间缴纳社保，社保局会通知单位或者个人补足并缴纳滞纳金，并且在此期间对各项保险的使用会受到一定影响。
不会影响。文件明确规定了五个不影响：缓缴失业保险费期间，不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策；不影响参保职工享受技能提升补贴政策；不影响参保失业人员享受失业保险金和失业补助金等相关待遇。
拖欠社保的后果：欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。
对于职工而言，缓缴社保费不会影响自身的基本权益。因为按照要求，申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，不能因为缓缴社会保险费影响职工个***益。也就是说，职工自己应当缴费的部分还是照常缴纳。
因此，三项社保费都可以申请缓缴，当然，企业只申请缓缴一个险种也是可以的。
阶段性缓缴5个困难行业企业职工社保费政策如何规定?
法律主观：社保缓缴政策的规定是： 对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策。
企业原则上应在缓缴期满后的1个月内补缴缓缴的失业、工伤保险费；缓缴的企业职工基本养老保险费于2022年12月15日前补缴到位。
其中，养老保险费缓缴实施期限到年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过一年。原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至年底。
阶段性缓缴社会保险费政策执行后，企业可缓缴的属期和缓缴期有如下变化：（一）五个特困行业可申请缓缴三项社会保险费的单位缴费部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
明确了!事关阶段性缓缴社保费
1、企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至12月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月。
2、参保单位缓缴期间，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。 通告明确，阶段性缓缴三项社会保险费政策到期后，参保单位可以申请在2023年底前***取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。
3、明确阶段性缓缴三项社会保险费政策在2022年底到期后，缓缴社会保险费的最后补缴期限由原来的2023年2月23日前，延长至2023年底。 据悉，三项社会保险费为企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险。
4、人力***和社会保障部、国家税务总局联合发布《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》(以下简称《通知》)，就阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费(以下简称“三项社保费”)予以明确。
5、原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至年底。此外，对疫情影响严重地区生产经营困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，阶段性缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到年底。
社保缓缴政策2022如何?
法律主观：社保缓缴政策的规定是： 对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策。
新政策(人社厅发〔2022〕50号)：允许企业在2023年底前***取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。
符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民***批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。
一般多数地区允许缓缴3个月的费用，而且要在到期后60日内补缴社保费用。但是缓缴社保过程中，同样还是可以享受到相应的社保待遇，而且补缴社保费用是没有滞纳金的。
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