本篇文章给大家谈谈住房公积金是必须缴纳的吗，以及住房公积金是必须缴纳的吗 临时工对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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住房公积金必须缴纳吗
1、住房公积金不是必须缴纳的。住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围；二是职工本人是否属于在职职工。
2、住房公积金一般情况下必须缴纳。公积金和社会保险属于必须缴纳的项目，用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。
3、住房公积金必须交吗 本来根据我国公积金管理的相关规定，公积金与社保一样为必须缴纳的项目之一。如果有单位未履行或者逾期其职工缴存公积金时，将承担相应责任。
4、法律主观：住房公积金用人单位一定要交。法律明文规定用人单位应当自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，按时、足额的缴存住房公积金，在没有特殊情况的前提下不得逾期缴存或者少缴。
5、公积金必须缴纳。住房公积金必须强制缴纳，具体如下：用人单位在为在职的劳动者办理相关公积金缴存登记，并且设立公积金账户以及每个月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。
6、法律分析：公积金自己是不能交的。根据相关规定，公积金必须由单位来进行设立和缴纳，交公积金的话必须有单位财务的公章，所以职工缴纳公积金需要建立了劳动关系的单位为其缴纳，离职后可以通过挂靠单位来个人缴纳公积金。
住房公积金必须交吗
住房公积金不是必须缴纳的。住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围；二是职工本人是否属于在职职工。
法律主观：住房公积金用人单位一定要交。法律明文规定用人单位应当自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，按时、足额的缴存住房公积金，在没有特殊情况的前提下不得逾期缴存或者少缴。
住房公积金必须强制缴纳，具体如下：用人单位在为在职的劳动者办理相关公积金缴存登记，并且设立公积金账户以及每个月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。
公积金是必须要给员工缴纳的吗
1、公积金不属于强制缴纳的险种。根据社保文件可了解，企业是要求为员工缴纳五险，但一金则不属于强制缴纳范围。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。
2、公积金是必须要给员工缴纳的，具体原因如下：法律上公司是必须为员工购买公积金的。单位录用职工的，自录用之日起30日内办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
3、住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
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