失业保险基数高低有什么区别？
失业保险缴费基数的高低是社会保险法规定的按照职工上年工资作为基数缴纳各项社会保险。虽然缴费基数的高低，对于失业人员领取失业保险待遇没有区别，失业金和失业补助金的标准都是根据缴费年限和当地最低工资标准来确定的，跟缴费基数高低没有关系。
没区别
单位是申报的本单位职工工资总额缴纳失业保险。职工个人是按申报工资做基数缴纳失业保险。失业金是按办理完失业登记时当地最低工资80%发放。失业金领取期限是按失业保险缴纳年限计算，至少缴纳一年以上失业保险才可以申请失业金。
失业保险缴费基数是多少？
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。以北京为例：2014年度北京社保缴费规定【执行时间】：2014年7月1日至2015年6月30日养老保险缴费标准缴费比例：单位20%，个人8%;缴费基数上限：17379元;缴费基数下限：2317元。医疗保险缴费标准缴费比例：单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元缴费基数上限：17379元;缴费基数下限：3746元。失业保险缴费标准缴费比例：单位1%，个人0.2%;缴费基数上限：17379元;缴费基数下限：2317元。【备注】：农村户籍人员无需缴纳失业保险个人费用。生育保险缴费标准缴费比例：用人单位0.8%;缴费基数上限：17379元;缴费基数下限：3746元。【备注】：生育保险费用由用人单位承担，个人无需支付。工伤保险缴费标准缴费比例：0.5%或1%或2%缴费基数上限：17379元;缴费基数下限：3746元。
缴费基数失业保险的缴费基数上限：15939元；失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1550元。缴费比例 单位0.2% 个人0.1%缴费方式失业保险费由单位和个人共同缴纳。单位以全部职工工资总额为计算依据，职工个人以本人工资收入为计算依据，按规定的缴费率缴纳。个人缴纳部分由所在单位按月代扣缴。单位和个人每月缴纳失业保险费的有关数据，由失业保险经办机构核定后提供给同级地方税务机关，由各级地方税务机关负责征收。
失业保险企业和个人的比例是多少？
失业保险的企业和个人之间的比例可能会因国家、地区以及具体的雇佣政策而有所不同。以下提供一些常见的比例范例：
1. 中国：在中国，失业保险费的支付由企业和个人共同承担。相关法律规定，企业应支付失业保险费的总额的2%，而个人应支付总额的1%。
2. 美国：在美国，失业保险费的支付由雇主（企业）独立承担，个人并没有直接的缴纳义务。雇主需根据雇员工资总额的一定比例支付失业保险费，具体的比例根据州份的规定而有所不同。
需要注意的是，以上仅是一些常见的示例，实际比例可能会因地区和政策而有所变化。如果您需要准确的比例信息，建议您查询相关国家或地区的就业和劳工保险法规以获取最新的规定和要求。
一比一。
失业保险的缴费比例和个人领取比例是由国家规定的，根据不同地区和不同行业的情况有所不同。以下是我国的失业保险缴费比例和个人领取比例：
1. 企业缴费比例：企业应当按照职工工资总额的1%缴纳失业保险费，其中，职工工资总额超过当地上一年度职工月平均工资3倍的企业，应当按照当地上一年度职工月平均工资的3倍缴纳失业保险费。
2. 个人缴费比例：个人应当按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
3. 个人领取比例：个人在失业期间领取失业保险金的比例为其缴费年限的20%，其中，缴费年限不足1年的，按照1年计算。
需要注意的是，以上比例仅为参考，具体比例可能因地区和行业的不同而有所差异。
