本篇文章给大家谈谈住房公积金法律，以及住房公积金法律法规有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
住房公积金国家规定
1、相关法律规定，职工和单位 住房公积金 的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均 工资 的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
2、缴纳比例：根据国家规定，住房公积金的缴存比例为单位缴存10%，个人缴存10%。但是，在不同地区的政策和规定可能会有所不同。 缴存基数：住房公积金缴存基数表示缴存金额的计算基础，其数值上下限一般都有一定规定。
3、关于企业为职工缴纳住房公积金的法律规定，法律依据是：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位缴纳住房公积金的规定
住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1：1缴纳，按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
相关法律规定，职工和单位 住房公积金 的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均 工资 的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为百分之五，上限各为百分之十二。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
住房公积金缴费标准如下：单位及职工个人住房公积金缴存比例仍按照原规定执行。
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
法律规定什么是住房公积金呢
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
住房公积金是***院以《条例》的立法形式确定的制度，是一项强制性措施，是上述单位及其在职职工都必须执行的法规。
公积金，是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。有时也指公司公积金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。
法律规定什么是住房公积金呢 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
公积金是法律规定公司必须上的吗
1、公积金是必须要给员工缴纳的，具体原因如下：法律上公司是必须为员工购买公积金的。单位录用职工的，自录用之日起30日内办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2、必须要交。公司必须为员工缴纳公积金，逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。
3、单位必须强制缴纳公积金。根据相关法律规定，用人单位应当为职工缴纳住房公积金，这是法定义务。
4、法律分析：并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式，住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度。
5、法律主观：住房公积金用人单位一定要交。法律明文规定用人单位应当自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，按时、足额的缴存住房公积金，在没有特殊情况的前提下不得逾期缴存或者少缴。
公司不交住房公积金是否违反国家法律
因此，如果企业不缴纳公积金，将涉嫌违反相关法律法规，属于违法行为。
是违法的，国家是强制交的，如果公司不交，可以联系当地公积金管理中心，公积金管理中心可以责令限期整改或罚款，逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。
《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
法律分析：违法，根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。
住房公积金必须交吗
需要，住房公积金一般情况下必须缴纳。公积金和社会保险属于必须缴纳的项目，用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。
住房公积金不是必须缴纳的。住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围；二是职工本人是否属于在职职工。
法律主观：住房公积金用人单位一定要交。法律明文规定用人单位应当自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，按时、足额的缴存住房公积金，在没有特殊情况的前提下不得逾期缴存或者少缴。
住房公积金必须强制缴纳，具体如下：用人单位在为在职的劳动者办理相关公积金缴存登记，并且设立公积金账户以及每个月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。
法律主观：住房公积金 是必须交纳的，单位不给员工 公积金 的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民 ***强制执行 。
住房公积金法律的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于住房公积金法律法规有哪些、住房公积金法律的信息别忘了在本站进行查找喔。
