本篇文章给大家谈谈住房公积金科目，以及住房公积金科目设置对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公积金计入哪个科目
借记“应付职工薪酬——职工***(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
该公积金计入应付职工薪酬科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业为职工缴纳的“五险一金”（包括住房公积金）应计入应付职工薪酬会计科目。
住房公积金计入应付职工薪酬科目，该科目属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
住房公积金计入应付职工薪酬科目，该科目属于负债类科目。 是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金做什么会计科目
支付住房公积金会计科目：“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
该公积金计入应付职工薪酬科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业为职工缴纳的“五险一金”（包括住房公积金）应计入应付职工薪酬会计科目。
公积金计入负债类科目。具体来说，公积金是企业或个人支付的一种特定的储蓄形式，是企业或个人的长期负债。
借记“应付职工薪酬——职工***(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
住房公积金计入应付职工薪酬科目，该科目属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
住房公积金计入应付职工薪酬科目，该科目属于负债类科目。 是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金计入什么会计科目
支付住房公积金会计科目：“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
借记“应付职工薪酬——职工***(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
公积金计入负债类科目。具体来说，公积金是企业或个人支付的一种特定的储蓄形式，是企业或个人的长期负债。
该公积金计入应付职工薪酬科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业为职工缴纳的“五险一金”（包括住房公积金）应计入应付职工薪酬会计科目。
属于“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
住房公积金属于应付职工薪酬社会保险科目。住房公积金，是指国家机关和事业单位，国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位，民办非企业单位，社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金科目的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于住房公积金科目设置、住房公积金科目的信息别忘了在本站进行查找喔。
