买断职工工龄社保怎么办？
买断工龄后可以把社保转移出来,然后自己进行缴费。
买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险***由***举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由***院规定。社会保险基金按照统筹层次设立预算。
除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外,其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。
答复：买断职工工龄社保是不能办理的。
根据现行规定，企业应当为员工缴纳社会保险，在员工解除劳动关系并领取经济补偿时，应当为其一次性缴纳社会保险费，该费用由企业承担。
其中，社保的费用分为企业部分和个人部分，个人部分是员工的个人产权，买断工龄社保将员工个人部分的社保费用一次性取出，这是侵犯员工个***益的行为。
因此，买断职工工龄社保是违法的，不能办理。
如果因为企业倒闭等原因无法及时领取社保待遇，可以按照规定向社保经办机构申请办理社保待遇转移。
同时，在工作过程中，劳动者也应当关注自己的个人社保情况，及时核查和维护个人社保权益。
不建议买断职工工龄社保。
因为买断职工工龄社保需要支付较高的费用，而且买断后无法再继续缴纳社保，也无法获得社保相应的权益。
同时，买断后如果需要重新参保，需要重新缴纳社保的满一年才能再享受社保待遇。
因此，建议职工在离职前先咨询社保部门，了解自己的社保情况和离职后的社保待遇，再考虑是否买断职工工龄社保。
除了职工工龄社保外，职工还需要关注医保、养老保险、失业保险等社保待遇。
在离职前应咨询公司人事部门和社保部门，了解自己的社保权益和待遇。
同时，建议职工在离职之前提前缴纳完社保费用，以避免漏交社保的问题。
